创新产业学院院长（副处级）

1.主持创新创业学院全面工作。
2.负责组织制定学校创新创业教育体系的建设。制定创新创业教育教学相关规章制度和工作计划，开展日常管理工作。
3.组织、协调和督促创新创业实践基地建设和管理工作。
4.负责编制学校大学生创客空间、校内创业孵化基地的建设规划和实施计划，组织制定各项管理制度。
5.组织实施大学生创新创业相关课程教学及实践、劳动教育与实践活动。
6.组织各级大学生创新创业训练计划项目的实施与管理工作。
7.负责组织学校创新创业校长奖学金评审等工作。
8.组织开展校内外创新创业导师的培训、服务、入库等工作
9.配合组织大学生学科竞赛、创新团队的建设和服务等工作。
10.负责对外协同、宣传工作。
11.负责大学生创客空间、校内创业孵化基地的安全教育和管理工作。
12.执行学校和管委会领导安排的其他工作。

硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，具有3年以上相关工作管理经验，有高校创新创业学院院长经历者优先，条件优秀者可适当放宽要求。

招聘岗位及待遇
1、副高及以上职称教师
具有副高及以上职称且有高校教师资格证书，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑，男性60岁及以下，女性55岁及以下。
待遇：按照学校薪酬制度执行，年薪14-18万，根据学校具体岗位需求以及应聘人才的个人情况，双方协商签订聘用协议。
2、博士研究生教师
具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄45岁以下。
待遇：年薪15-30万，安家费10-30万，校内住房一套（单身公寓），科研启动经费10-20万（文科5-15万）。
3、硕士研究生教师
具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。
待遇：按照学校专任教师薪酬制度执行，年薪8-15万，提供校内住房，根据个人能力提供发展平台及进修学习机会。
4.教辅岗待遇
根据引进人才的学历、专业技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资，具体按《南昌理工学院工资管理办法》执行。

其他待遇
1、年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险二金；
2、优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；
3、享受学校“三节”福利及年终奖励；
4、完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；
5、学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系；
6、学校提供餐费补助、过渡性住房；
7、高层次人才视情况解决配偶就业问题；
8、解决子女就近入托入学问题，以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营；
9、条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助；
10、根据引进人才以后实际工作地，学校将配合协助申请当地人才补贴政策；
11、特别优秀的人才可一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。

应聘材料
个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件。

聘用
经考核合格的人员，学校与其签订聘用合同，办理入职手续。
说明：第一年除部分职位，大部分先在南昌理工学院（英雄校区）相关部门实岗实训；第二年到南昌理工学院丰城校区上班。