督办管理岗
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.负责起草、修订集团督办管理相关制度并组织实施；
2.负责组织开展集团公司督办任务的立项、下发、督促、核实、梳理总结等全过程管理与督办。
3.负责针对超期、拖期未办理督办任务及时下达督办单，督促整改确保落实。
4.负责组织落实集团公司每周要报周报机制，及时收集、汇总、上报各部室、各二级公司周重点工作完成情况及下周工作计划。强化重点工作安排的计划性、执行性。
5.负责集团本级的信息报送工作，通过信息报送系统定期报送集团公司信息。
6.负责领导交办其他工作。
2.负责组织开展集团公司督办任务的立项、下发、督促、核实、梳理总结等全过程管理与督办。
3.负责针对超期、拖期未办理督办任务及时下达督办单，督促整改确保落实。
4.负责组织落实集团公司每周要报周报机制，及时收集、汇总、上报各部室、各二级公司周重点工作完成情况及下周工作计划。强化重点工作安排的计划性、执行性。
5.负责集团本级的信息报送工作，通过信息报送系统定期报送集团公司信息。
6.负责领导交办其他工作。
任职要求
一、基本条件
政治素养：政治立场坚定，对党忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。
教育背景：硕士及以上学历，管理学、行政管理、法律或相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础和良好的文字表达能力。
工作经验：具有3年以上大型企业或政府机构行政管理、项目管理、督办管理等相关工作经验，熟悉国有企业运营管理流程者优先考虑。
业务素质：坚持党的领导，政治立场坚定，具有良好的职业道德，保守工作秘密，忠诚于国家和企业。
二、专业能力
制度建设能力：熟悉企业规章制度建设流程，能够独立完成督办管理制度的起草、修订工作，确保制度内容的合法性、合理性和可操作性。
项目管理能力：具备出色的项目管理能力，能够组织实施督办任务的立项、分配、跟踪、督促、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、各二级公司有效沟通，协调解决督办过程中遇到的问题，推动督办任务顺利执行。
数据分析能力：能够运用数据分析工具和方法，对督办任务完成情况进行统计分析，提炼总结经验教训，为管理决策提供有力支持。
信息处理能力：熟练掌握办公软件及信息管理系统，能够高效收集、整理、分析并报送各类信息，确保信息的准确性和时效性。
三、其他要求
责任心与执行力：具备高度的责任心和强烈的执行力，对待工作严谨认真，能够主动承担责任，确保督办任务的高效完成。
团队合作精神：良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成工作任务，营造积极向上的工作氛围。
学习能力与创新能力：具备持续学习的能力和创新意识，能够紧跟时代发展和企业改革步伐，不断优化督办管理流程和方法，提升工作效率和质量。
抗压能力：具有一定的抗压能力。
政治素养：政治立场坚定，对党忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。
教育背景：硕士及以上学历，管理学、行政管理、法律或相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础和良好的文字表达能力。
工作经验：具有3年以上大型企业或政府机构行政管理、项目管理、督办管理等相关工作经验，熟悉国有企业运营管理流程者优先考虑。
业务素质：坚持党的领导，政治立场坚定，具有良好的职业道德，保守工作秘密，忠诚于国家和企业。
二、专业能力
制度建设能力：熟悉企业规章制度建设流程，能够独立完成督办管理制度的起草、修订工作，确保制度内容的合法性、合理性和可操作性。
项目管理能力：具备出色的项目管理能力，能够组织实施督办任务的立项、分配、跟踪、督促、验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成。
沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、各二级公司有效沟通，协调解决督办过程中遇到的问题，推动督办任务顺利执行。
数据分析能力：能够运用数据分析工具和方法，对督办任务完成情况进行统计分析，提炼总结经验教训，为管理决策提供有力支持。
信息处理能力：熟练掌握办公软件及信息管理系统，能够高效收集、整理、分析并报送各类信息，确保信息的准确性和时效性。
三、其他要求
责任心与执行力：具备高度的责任心和强烈的执行力，对待工作严谨认真，能够主动承担责任，确保督办任务的高效完成。
团队合作精神：良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成工作任务，营造积极向上的工作氛围。
学习能力与创新能力：具备持续学习的能力和创新意识，能够紧跟时代发展和企业改革步伐，不断优化督办管理流程和方法，提升工作效率和质量。
抗压能力：具有一定的抗压能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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