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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、支持制定企业人力资源数字化发展战略,中长期规划与研发计划，负责规划的技术可行性验证、风险评估与成本估算;2、负责人力资源系统需求分析与业务架构数据架构、应用架构及技术架构设计，根据业务需求及非功能性需求的扩展对架构进行调整、优化与迭代，并负责落实至实施方案3、在协助业务功能方案设计基础上，负责系统产品、流程与技术方案设计，全面对接研发实施;
4、引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题;指导和培训产品设计师和开发工程师，提升团队的需求分析、架构、功能设计与开发能力。
4、引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题;指导和培训产品设计师和开发工程师，提升团队的需求分析、架构、功能设计与开发能力。
任职要求
1、计算机软、硬件及相关专业，本科及以上学历;
2、英语等级CET-6;
3、具有系统架构师或类似资质证书(如TOGAF、DAMA等认证证书等);4、工作经验要求:3年及以上企业架构设计人力资源系统开发或实施经验，具有集团型企业相关工作经验者优先;
5、熟悉大规模分布式存储系统架构设计、云计算架构平台设计和迁移6、熟悉国产或开源操作系统、数据库以及各类中间件等;
7、熟练使用Spring、HibernateMybatis、JDK、Maven、Activiti等技术框架与开发工具;
8、具备优秀的文档能力，使用文字、图示清楚地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档
2、英语等级CET-6;
3、具有系统架构师或类似资质证书(如TOGAF、DAMA等认证证书等);4、工作经验要求:3年及以上企业架构设计人力资源系统开发或实施经验，具有集团型企业相关工作经验者优先;
5、熟悉大规模分布式存储系统架构设计、云计算架构平台设计和迁移6、熟悉国产或开源操作系统、数据库以及各类中间件等;
7、熟练使用Spring、HibernateMybatis、JDK、Maven、Activiti等技术框架与开发工具;
8、具备优秀的文档能力，使用文字、图示清楚地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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