浙江工业大学人才岗位

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杭州硕士研究生若干人 2024-08-20发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：浙江工业大学人才岗位

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：浙江杭州

招聘人数：若干

报名方式：其他

截止时间：2024-09-06

其他要求

学历要求：硕士研究生

需求专业：

应用经济学, 法学与法律, 马克思主义理论, 教育学, 中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 数学, 物理学, 化学, 地理学, 海洋科学, 机械工程, 光学工程, 材料科学与工程, 动力工程及工程热物理, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 土木工程与土木水利, 化学工程与技术, 环境科学与工程, 食品科学与工程, 城乡规划学, 软件工程, 生物工程, 药学, 中药学, 管理科学与工程, 工商管理, 公共管理学, 设计学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

1.领军型青年人才岗位
在海内外知名高校、科研院所或世界一流企业担任正式职务，海外学习（工作）经历不少于5年，在本学科领域取得突出创新学术成果者。
2.骨干型青年人才岗位
在本学科领域取得较好的创新学术成果，具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“朝晖特聘研究员”系列岗位。
（1）“运河青年学者”岗位：面向年龄在35周岁以下，有一年以上海外科研工作经历，有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务资格，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有冲击国家级人才项目潜力的优秀青年学者。
（2）“朝晖特聘研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务资格，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
（3）“朝晖特聘副研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
3.优秀青年教师岗位
年龄在35周岁以下，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。
4.博士后岗位（年龄在35周岁以下）
（1）超级博士后（A1型）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究，作为学校拔尖青年人才的重要储备。
（2）超级博士后（A2型）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。
（3）学科博士后（B型）：根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。

其他说明

（一）有意向参加“大运英才”专场项目路演的人才，请于8月31日24:00前在“https://talent.gongshu.gov.cn/yhyc”线上申报平台完成申报。联系人：何老师，+86-571-89509126。
（二）有意报名参加发展大会的海内外青年学者，请于9月6日24:00前线上报名（https://www.wjx.top/vm/hw677C9.aspx）。报名参会的青年学者将纳入学校和拱墅区的优秀青年人才库。

竞争力分析

解锁详细分析

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