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职位详情
基本信息
职位名称:人力资源部薪酬管理岗
工作地点:北京
招聘人数: 1
报名方式:
网上系统
截止时间:2024-09-19
其他要求
学历要求:硕士研究生
工作经验:3-5年
年龄要求:不超过35周岁
岗位职责
参与深化收入分配制度改革,持续健全完善集团公司薪酬分配管理和监督管控制度体系;协助开展集团公司工资总额管理,科学实施内部工资总额预算清算等差异化调控工作;配合优化内部收入分配管理,做好领导人员薪酬兑现;协助开展薪酬管理信息化建设、统计分析、结果应用及规范管理等。
任职要求
中共党员。具有人力资源管理相关工作经历;熟悉薪酬管理、工资总额管理等收入分配相关法律法规、制度办法和业务流程;具有较强的沟通协调、文字表达、信息分析、逻辑思维和执行能力。
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。