副总经理1 （经营管理方向）

1.协助主要负责人制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划和市场营销方案，包括分析市场动态、预测市场趋势，并据此制定营销策略和业务模式，完成董事会下达的年度经营目标和管理目标;
2.负责公司的营销管理工作，包括销售目标的设定、销售计划的制定与执行、销售进度的监控及销售预算的控制，确保销售业绩达成;
3.负责公司市场拓展与维护工作，建立和完善营销网络，包括组织销售团队进行市场开发，对市场进行调研分析，并根据市场反馈动态调整营销策略，维护大客户关系，确保客户满意度；
4.根据公司的营销策略，组织完成市场推广计划，包括宣传方案、促销活动等。通过与全媒体和渠道的有效合作，提高公司产品知名度和美誉度；
5.负责销售团队的建设和管理，持续优化营销组织架构，包括培训、绩效考核和激励等。负责销售任务和指标分解，并督导达成。通过打造一支高效、专业的营销团队，不断提高公司的市场竞争力；
6.持续优化营销相关制度、流程、标准，并推进实施，提高公司运营效率；
7.负责组织编制销售费用预算，并对投入产出比例负责；
8.定期召开营销分析会，包括市场营销进度及销售目标达成情况，持续提高市场竞争力，并根据市场变化适时制定调整补充策略及市场营销措施与计划；
9.统筹公司内部资源、盘活存量、做大增量； 10.完成公司安排的其他任务。

1.基本条件：45岁及以下；政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；中共党员优先。
2.学历职称：全日制大学本科及以上学历；工商管理、经济学、企业管理、行政管理、市场营销、法律、审计、大数据类等相关专业；持有与岗位相关资格证书或中级及以上职称者优先。
3.从业经验：具有10年以上企业管理、经济、投融资、资本运作、景区管理、体育文化产业、酒店管理、资产管理、供应链、商品商贸等相关岗位工作经验及3年以上央企、地方国企（或其一级子企业）、上市公司或大型民企中层正职及以上管理岗位任职经历）。 4.综合能力：具有丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力；具有良好的市场分析与调研能力、较高的谈判与沟通技巧、客户关系管理能力和团队精神，具备较强的抗压能力；对市场趋势、竞争环境有深刻的理解和敏锐的洞察力；拥有优秀的领导能力，能够激励和管理团队；商务逻辑清晰，具备商业架构能力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。