声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据集团战略规划要求，制定医疗机构中长期战略目标与发展规划;
2.制定年度业绩目标及经营发展计划，实现机构经营管理目标;
3.负责医疗专家、人才团队的搭建，引进行业尖端人才，持续提升医疗技术能力;
4.负责统筹运营标准化体系建设；
5.负责建立与维护政府及医疗、养老行业类资源关系，加强行业的国内外交流学习，
6.完成上级安排的其他工作。
2.制定年度业绩目标及经营发展计划，实现机构经营管理目标;
3.负责医疗专家、人才团队的搭建，引进行业尖端人才，持续提升医疗技术能力;
4.负责统筹运营标准化体系建设；
5.负责建立与维护政府及医疗、养老行业类资源关系，加强行业的国内外交流学习，
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求
1.统招本科及以上学历，必须是医学、临床、中医、医疗技术等医学相关专业;
2.八年以上养老或医疗行业相关工作经验，三年以上同等岗位经历，或三甲级医院助理院长、科室主任及以上职位工作经历:
3.对医养业务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点;
4.有敏锐的市场洞察力，善于学习、思路清晰
5.具备优秀的领导能力、团队管理能力及资源整合能力，
6.有强烈的使命感和责任感，热爱医疗、养老事业。
2.八年以上养老或医疗行业相关工作经验，三年以上同等岗位经历，或三甲级医院助理院长、科室主任及以上职位工作经历:
3.对医养业务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点;
4.有敏锐的市场洞察力，善于学习、思路清晰
5.具备优秀的领导能力、团队管理能力及资源整合能力，
6.有强烈的使命感和责任感，热爱医疗、养老事业。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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