职业辅导高级主管
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
一、研发与优化职业辅导信息化工具与平台
1.研发与优化生涯辅导项目（如个体咨询、校友导师计划等）的过程管理平台。
2.引入与开发职业测评工具，编写使用手册。
3.建立学生职业探索行为电子档案。
二、研发、统筹与实施特色职业辅导工作坊
4.面向不同群体（如博士生、困难学生、国际学生等）开设职业辅导工作坊。
5.面向本科生、研究生、国际学生新生开设入学教育工作坊。
6.面向全校毕业生开设就业动员与职场适应力工作坊。
7.开设上述职业辅导工作坊每年不少于40学时。
三、参与个体咨询与职业辅导课程建设
8.优化与管理中心个体职业咨询流程，为院系个体职业咨询的过程管理提供指导。
9.开展个体职业咨询，撰写咨询案例，每年个体咨询不少于80人次。
10.参与中心职业辅导课程体系研发，为院系职业辅导课程建设提供咨询。
11.参与职业辅导课程教辅资源建设。
四、开展学生职业行为的调查研究
12.组织并实施大学生职业选择与发展相关调研、撰写研究报告。
13.参与校内外大学生职业辅导相关课题的申报与研究。
1.研发与优化生涯辅导项目（如个体咨询、校友导师计划等）的过程管理平台。
2.引入与开发职业测评工具，编写使用手册。
3.建立学生职业探索行为电子档案。
二、研发、统筹与实施特色职业辅导工作坊
4.面向不同群体（如博士生、困难学生、国际学生等）开设职业辅导工作坊。
5.面向本科生、研究生、国际学生新生开设入学教育工作坊。
6.面向全校毕业生开设就业动员与职场适应力工作坊。
7.开设上述职业辅导工作坊每年不少于40学时。
三、参与个体咨询与职业辅导课程建设
8.优化与管理中心个体职业咨询流程，为院系个体职业咨询的过程管理提供指导。
9.开展个体职业咨询，撰写咨询案例，每年个体咨询不少于80人次。
10.参与中心职业辅导课程体系研发，为院系职业辅导课程建设提供咨询。
11.参与职业辅导课程教辅资源建设。
四、开展学生职业行为的调查研究
12.组织并实施大学生职业选择与发展相关调研、撰写研究报告。
13.参与校内外大学生职业辅导相关课题的申报与研究。
任职要求
1.有较强的思想政治素质、较强的育人意识和服务精神，政治面貌为中共党员。
2.硕士以上（含）学历。
3.心理学、教育学、人力资源管理等相关专业优先。
4.具有较强的研发能力、讲授能力、沟通能力、项目管理能力、统计与写作能力。
5.具有生涯辅导教学、咨询与培训工作经验者优先。
2.硕士以上（含）学历。
3.心理学、教育学、人力资源管理等相关专业优先。
4.具有较强的研发能力、讲授能力、沟通能力、项目管理能力、统计与写作能力。
5.具有生涯辅导教学、咨询与培训工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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