整体解决方案高级工程师
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（1）负责原创技术、前沿产品的调研工作。
（2）负责制定综合气象工程系统集成整体解决方案，开展相关应用研究，承担工程项目规划咨询、编制和设计等工作。
（3）参与部门技术战略决策，把握技术方向，对技术选型以及开发实施等问题进行指导和把关。
（4）负责参与评估并掌握新的技术方案，引进基础设施，为业务发展、技术运营提供支持。
（5）负责指导团队技术，制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用。
（6）配合集团相关业务单位工作，承担对外咨询项目并为公司内部提供技术支持。
（2）负责制定综合气象工程系统集成整体解决方案，开展相关应用研究，承担工程项目规划咨询、编制和设计等工作。
（3）参与部门技术战略决策，把握技术方向，对技术选型以及开发实施等问题进行指导和把关。
（4）负责参与评估并掌握新的技术方案，引进基础设施，为业务发展、技术运营提供支持。
（5）负责指导团队技术，制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用。
（6）配合集团相关业务单位工作，承担对外咨询项目并为公司内部提供技术支持。
任职要求
资格条件：
（1）理工类全日制博士研究生毕业，或985/211相关专业硕士毕业3年以上工作经验。
（2）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
（3）熟悉气象行业动态，有气象业务或技术发展规划编制经验者。
（4）具备实际项目经验，具有独立科研的能力和系统扎实的专业基础知识。
（5）逻辑思维能力强，具备较好的抽象能力、架构分析能力、设计能力及良好的技术文档写作能力。
（6）具备各种技术或业务发展规划编制经验者优先。
招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会招聘符合岗位要求的人员。
（二）总体要求
具有全日制硕士研究生及以上学历。部分岗位需要全日制博士研究生学历。
（三）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责，有高度的事业心和责任感。
2.具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
3.所学专业对口或具有相关专业工作经历和资格证书，符合录用岗位要求。
4.身体健康，有良好的心理素质。
（四）工作地点：北京海淀。
（1）理工类全日制博士研究生毕业，或985/211相关专业硕士毕业3年以上工作经验。
（2）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
（3）熟悉气象行业动态，有气象业务或技术发展规划编制经验者。
（4）具备实际项目经验，具有独立科研的能力和系统扎实的专业基础知识。
（5）逻辑思维能力强，具备较好的抽象能力、架构分析能力、设计能力及良好的技术文档写作能力。
（6）具备各种技术或业务发展规划编制经验者优先。
招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会招聘符合岗位要求的人员。
（二）总体要求
具有全日制硕士研究生及以上学历。部分岗位需要全日制博士研究生学历。
（三）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责，有高度的事业心和责任感。
2.具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识。
3.所学专业对口或具有相关专业工作经历和资格证书，符合录用岗位要求。
4.身体健康，有良好的心理素质。
（四）工作地点：北京海淀。
其他说明
应聘材料：应聘者填写《应聘人员报名表》，同时将身份证、学历证、学位证、职称证书、资格证书及岗位要求的相关证明材料扫描件，以压缩包形式发送
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：859097949 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP