声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责实施和完善员工关系相关体系、制度、流程；
2.负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、考核转正、离职手续及劳动合同的签订等；
3.负责员工信息系统的管理及维护；
4.解决员工投诉，处理劳动争议及纠纷，提供员工关系及劳动法咨询服务与支持；
5.完成领导安排的其他工作。
2.负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、考核转正、离职手续及劳动合同的签订等；
3.负责员工信息系统的管理及维护；
4.解决员工投诉，处理劳动争议及纠纷，提供员工关系及劳动法咨询服务与支持；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.中共党员；政治素质好，理想信念坚定；遵纪守法、清正廉洁；勤勉尽责、求真务实；
2.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
3.年龄一般不超过45周岁；
4.具有五年以上人力资源管理工作经验，熟悉员工招聘和员工关系管理，了解人力资源六大模块的规定和流程；具有设计人力资源制度并落地的实操经验；
5.有良好的沟通能力及团队协作能力，较强的逻辑思维能力，责任心强，抗压能力强，身体健康；
6.特别优秀的，上述条件可适当放宽。
2.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
3.年龄一般不超过45周岁；
4.具有五年以上人力资源管理工作经验，熟悉员工招聘和员工关系管理，了解人力资源六大模块的规定和流程；具有设计人力资源制度并落地的实操经验；
5.有良好的沟通能力及团队协作能力，较强的逻辑思维能力，责任心强，抗压能力强，身体健康；
6.特别优秀的，上述条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP