副部长

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绵阳本科 1人 2024-08-26发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：副部长

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：四川绵阳

招聘人数： 1

报名方式：网上系统,电子邮件

截止时间：2024-08-31

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.根据公司发展战略规划、经营计划，制定和优化公司人力资源战略规划、工作计划，为保障公司整体发展提供前瞻性和系统性的人力资源支持。2.建立和完善人力资源管理体系并组织实施，并制定公司中、长期人力资源发展计划。3.设计、制定人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），做好团队指导、监督与考核工作，并致力于提高公司整体的人力资源管理水平。4.主持人才管理和岗位管理，重点关注核心人才的招聘、培养、评价和激励，识别内部高潜人才，建设人才梯队。5.能够洞察组织和团队存在的问题，诊断组织问题，并利用专业理论、方法、工具，为组织提供全方位的解决方案，包括绩效、人才发展、员工关系、组织发展等人力资源工作，并推动方案落地实施。6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，及分管领导安排的其他人力资源专项工作。7.完成领导交办的其他任务。

任职要求

1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正；热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感；认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”；具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀；具有良好的心理素质，身体健康。2.应聘年龄：应在40周岁及以下；3.技能要求：（1）熟悉人力资源六大模块。（2）熟悉国家、地区关于劳动合同法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等法律法规及政策。（3）具有较高的写作水平、口头表达能力、组织协调能力、较强的亲和力和抗压能力。（4）具有较强的团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。（5）具备创新思维，充分了解人力资源领域的新趋势和变化，能够提出并执行创新的人力资源解决方案。（6）具有中级经济师职称或人力资源二级证书及以上者优先。4.工作经历：（1）九洲集团外部参加报名的，应具有5年及以上人力资源团队管理经验。其中，具有大型制造型企业同岗位管理工作经验，或国有企业人力资源管理工作经验的优先。（2）九洲集团员工参加报名的，需为现任部门负责人或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。