高层次人才-电子工程与智能化学院
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
（一）顶尖人才岗位
制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。
（二）杰出人才岗位
发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。
（三）学科领军岗位
担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。
（四）学科方向领军岗位
担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。
（五）学科骨干岗位
支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。
制定具有战略性、前瞻性和创造性的学科建设目标、规划和实施方案，组织创建国内一流学科。
（二）杰出人才岗位
发挥学校重点发展学科和平台的核心领军角色，提出具有显著先进性的研究构想并组织实施，带领学科冲击国内一流水平。
（三）学科领军岗位
担任学校重点发展学科和平台带头人，正确把握学科发展方向，推动国内一流学科建设。
（四）学科方向领军岗位
担任学校重点学科方向带头人，领导本学科方向学术梯队建设，引进和培养高水平青年人才，推动国内一流学科建设。
（五）学科骨干岗位
支撑创建国内一流学科；主持申报国家级科研项目，发表重要学术论文等；冲击省部级（政府）科研奖励或重要社会力量奖。
任职要求
详见公告正文
其他说明
【岗位待遇】
（一）顶尖人才岗位：年薪及购房补贴一人一议。
（二）杰出人才岗位：年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。
（三）学科领军岗位：年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。
（四）学科方向领军岗位：聘任特聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。
（五）学科骨干岗位：聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。
【应聘材料】
1. 东莞理工学院高层次人才岗位申请表（附件）；
2. 个人简历；
3. 身份证、各学历层次学历学位证书、最高学历学位验证证书、职称证书、代表性业绩成果证明材料；
4. 境外人才需提供3名专家推荐信。
（一）顶尖人才岗位：年薪及购房补贴一人一议。
（二）杰出人才岗位：年薪100-130万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴200-250万元。
（三）学科领军岗位：年薪80万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴150万元。
（四）学科方向领军岗位：聘任特聘教授（研究员），年薪60万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴110万元。
（五）学科骨干岗位：聘任特聘副教授（副研究员），年薪45万元（不含超工作量绩效工资），购房补贴80万元。
【应聘材料】
1. 东莞理工学院高层次人才岗位申请表（附件）；
2. 个人简历；
3. 身份证、各学历层次学历学位证书、最高学历学位验证证书、职称证书、代表性业绩成果证明材料；
4. 境外人才需提供3名专家推荐信。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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