“湘湖人才”国际青年学者论坛
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
论坛简介
西安电子科技大学杭州研究院“湘湖人才”国际青年学者论坛，围绕研究院高层次人才集聚、高水平科学研究、高质量成果转化、高标准人才培养的建设目标，聚焦电子信息领域国际前沿，采用线上和线下相结合的模式，通过人才政策宣讲、学术专家对话和团队洽谈三大环节，促进学术交流合作，为研究院汇聚全球英才。
论坛将于2024年10月在杭州举行(具体时间将随邀请函正式告知)，线下参会人员需提交申请，审核后我们将向符合条件的人才发送邀请函。线下参会学者来院交流差旅费由研究院承担，食宿由研究院统一安排。
西安电子科技大学杭州研究院“湘湖人才”国际青年学者论坛，围绕研究院高层次人才集聚、高水平科学研究、高质量成果转化、高标准人才培养的建设目标，聚焦电子信息领域国际前沿，采用线上和线下相结合的模式，通过人才政策宣讲、学术专家对话和团队洽谈三大环节，促进学术交流合作，为研究院汇聚全球英才。
论坛将于2024年10月在杭州举行(具体时间将随邀请函正式告知)，线下参会人员需提交申请，审核后我们将向符合条件的人才发送邀请函。线下参会学者来院交流差旅费由研究院承担，食宿由研究院统一安排。
任职要求
①遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的政治素质和科学道德，身心健康；
②在电子科学与技术、计算机科学、软件工程、信息与通信工程、卫星通信、微波与毫米波、雷达与通信、网络空间安全、微电子、人工智能、机器学习、大数据、强化学习、光学工程、光电工程、控制科学与工程、自动化、车辆通信系统、人机工程、电磁学、集成电路等相关领域已取得突出学术业绩的以下各类人才：
领军人才
具备国际视野的学科人才，研究成果获国 际同行广泛认可，能赶超引领学术前沿水平，荣获国家级奖项，或已入选国家级人才项目等 相当层次的海内外领军人才。
海外人才(海外优青专项)
年龄原则上不超过40岁，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求；尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。
青年人才
面向国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性创新性研究，在国内外知名高校、科研机构有一定科研工作经验，或国内外知名大学应届博士且业绩突出的，具有较强学术发展潜力的优秀人才。
博士后
应届博士或博士毕业3年以内，年龄在35岁以下，具有较好学术潜力。
②在电子科学与技术、计算机科学、软件工程、信息与通信工程、卫星通信、微波与毫米波、雷达与通信、网络空间安全、微电子、人工智能、机器学习、大数据、强化学习、光学工程、光电工程、控制科学与工程、自动化、车辆通信系统、人机工程、电磁学、集成电路等相关领域已取得突出学术业绩的以下各类人才：
领军人才
具备国际视野的学科人才，研究成果获国 际同行广泛认可，能赶超引领学术前沿水平，荣获国家级奖项，或已入选国家级人才项目等 相当层次的海内外领军人才。
海外人才(海外优青专项)
年龄原则上不超过40岁，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求；尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。
青年人才
面向国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性创新性研究，在国内外知名高校、科研机构有一定科研工作经验，或国内外知名大学应届博士且业绩突出的，具有较强学术发展潜力的优秀人才。
博士后
应届博士或博士毕业3年以内，年龄在35岁以下，具有较好学术潜力。
其他说明
岗位待遇及支持政策
01领军人才
● 年薪一人一议；
●支持组建PI团队，充分授予人才引进自主权，提供充足的队伍建设经费；
●保障招生名额；
●享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴150-800万、住房贷款优惠、医疗保障等);
●提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策。
02海外人才(海外优青专项)
●直聘事业编制特聘教授、博士生导师，保障招生名额；
●年薪百万(特聘教授75万元+海外优青特别资助25万元，特别资助三年),可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；
●支持组建PI团队，充分授予人才引进自主权，提供充足团队建设经费，科研启动经费最高支持900万元(研究院按1:2配套);
●享受研究院及政府配套安家补贴约300万元；
●为引进人才及配偶子女购买高端商业保险，解决配偶工作，解决子女入学、入托；
●申报但未入选的，可同步推荐申报省市级海外人才项目。
03青年人才
●年薪35万-55万起；
●提供充足办公及实验场地保障；
●保障招生名额；
●享受杭州市萧山区人才各项政策(应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策);
●提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策；
●可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电 “华山学者”人才体系。
0 4 博 士 后
●年薪45万起(含政府配套);
●提供充足办公及实验场地保障；
●享受杭州市萧山区人才各项政策(应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补 贴和100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策);
●可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电“华山学者”人才体系。
01领军人才
● 年薪一人一议；
●支持组建PI团队，充分授予人才引进自主权，提供充足的队伍建设经费；
●保障招生名额；
●享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴150-800万、住房贷款优惠、医疗保障等);
●提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策。
02海外人才(海外优青专项)
●直聘事业编制特聘教授、博士生导师，保障招生名额；
●年薪百万(特聘教授75万元+海外优青特别资助25万元，特别资助三年),可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；
●支持组建PI团队，充分授予人才引进自主权，提供充足团队建设经费，科研启动经费最高支持900万元(研究院按1:2配套);
●享受研究院及政府配套安家补贴约300万元；
●为引进人才及配偶子女购买高端商业保险，解决配偶工作，解决子女入学、入托；
●申报但未入选的，可同步推荐申报省市级海外人才项目。
03青年人才
●年薪35万-55万起；
●提供充足办公及实验场地保障；
●保障招生名额；
●享受杭州市萧山区人才各项政策(应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策);
●提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策；
●可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电 “华山学者”人才体系。
0 4 博 士 后
●年薪45万起(含政府配套);
●提供充足办公及实验场地保障；
●享受杭州市萧山区人才各项政策(应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补 贴和100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策);
●可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电“华山学者”人才体系。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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