博士后-孙钦超团队

1.开发小核酸药物以及核酸修饰分子探针，在细胞以及活体水平上研究药物探针的性能。课题组在本领域已有近十年的经验积累，能够对新入职员工进行指导培训。新员工将在现有成员指导下，开展3-6个月工作，之后独立开展科研工作，成长为能够带领团队的科研骨干；
2.具有化学，材料学背景的均可申请，具有有机合成、发光材料开发经验的优先考虑。

1.获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下，具有较好的英语理解和表述能力；
2.具有进取心，有明确职业发展规划，能够主动推进科研任务，是契合团队的最重要因素。

课题组资源：
1. 优秀的科研平台，和谐友善的团队环境，能够帮助你成长为具有国际视野的一流科研工作者；
2. 有竞争力的薪资待遇。

薪酬待遇
1.博士后薪酬待遇：综合总年薪不低于35万，其中包含：
（1）广东省15万生活补贴；
（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。
2. 在站工作期间计入我院工龄，在站期间表现优秀者，出站留院工作，且职称晋升通道完全敞开，无非升即走门槛；
3.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；
4.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

福利关怀
1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；
2.住房福利：可以选择申请院内过渡房（2个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；
3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；
5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

个人发展
1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，符合院人事部门政策要求的博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。
2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；
3.符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（国家给予A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
4.广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》。
6.出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助，给予10万/年科研资助，共资助3年。
相关政策均以广东省、深圳市文件为主。

应聘材料
1.个人简历；
2.推荐信（非必须）。