声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
年龄要求：30-50岁之间
岗位职责
岗位职责（该岗位需接受全国雷迪森品牌酒店项目外派）：
- 全面：负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下，执行集团的战略决策，努力完成公司各项核心业务指标，提升业主满意度和酒店品牌美誉度；
- 掌握：酒店经营全局，协调好各方关系 及时解决问题；
- 建立：健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施和各项制度规范，确保酒店高效运营；
- 制定：酒店组织架构、员工编制等，对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策；
- 控盘：设计与布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通，且与集团和业主保持良好关系，使之双方利益最大化，提高业主满意度。
- 全面：负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下，执行集团的战略决策，努力完成公司各项核心业务指标，提升业主满意度和酒店品牌美誉度；
- 掌握：酒店经营全局，协调好各方关系 及时解决问题；
- 建立：健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施和各项制度规范，确保酒店高效运营；
- 制定：酒店组织架构、员工编制等，对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策；
- 控盘：设计与布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通，且与集团和业主保持良好关系，使之双方利益最大化，提高业主满意度。
任职要求
10年以上酒店行业从业经历，3年以上总经理任职经历；
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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