第四层次及以上人才-信息资源管理（1205）

研究方向：
1.图书馆学；
2.档案学；
3.情报学

引进的高层次人才应达到《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过40周岁，在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：
1.自然科学领域人才近5年来取得以下成果中的任意2项：
（1）独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录2篇。
（2）主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。
（3）作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项；或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利、集成电路布图设计专有权2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。
（4）作为主要负责人（排名第1名）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收；或主持培育省级主要农作物新品种1个或非主要农作物新品种2个。
2.人文社会科学领域人才近5年来取得以下成果中的任意2项：
（1）以独立作者或第一作者在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》发表理论文章2篇。
（2）以独立作者或第一作者发表的论文被中国社会科学评价研究院公布的社会科学期刊目录的权威期刊、SCI一区期刊（中科院分区）、SSCI期刊或CSSCI期刊收录2篇。
（3）主持国家社会科学基金项目2项；或主持省部级哲学社会科学规划项目4项。
3.经学校认定并报贵州省委人才工作领导小组、贵州省委宣传部、贵州省科技厅审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
（五）第五层次人才
年龄一般在40周岁以下，具有博士学历学位，所学专业符合学校急缺学科专业发展需求。

应聘材料：个人简历，相关学历、学位、职称等证书复印件（国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）及有关业绩成果扫描件