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职位详情
基本信息
职位名称：博士后-邢国刚课题组
工作地点：北京
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄不超过35周岁
岗位职责
研究方向
1. 疼痛与记忆、认知和情绪机制研究：采用分子生物学、细胞生物学、行为药理学、基因组学、代谢组学和单细胞测序的方法，结合神经示踪、活体钙成像、电生理学、光遗传学、化学遗传学和表观遗传学技术，从分子、细胞水平，突触水平，以及神经网络水平来研究离子通道与慢性痛的感觉、认知和负性情绪机制，包括疼痛记忆、认知障碍、焦虑、抑郁及其共病的中枢神经网络机制。
2. 干细胞与神经发育障碍性疾病研究：采用细胞重编程技术，利用化学小分子诱导人尿源性和血源性多能干细胞（iPSCs），定向分化神经细胞、体外培养脑类器官，建立神经发育障碍性疾病的细胞模型及脑类器官模型；结合上述各种神经生物学技术和组学方法，研究神经发育障碍性疾病的发病机制；结合基因编辑(CRISP/Cas9)技术进行疾病的干预措施研究。
3. 营养与脑发育机制研究：运用线虫、人脑类器官和小鼠模型，采用基因组学、代谢组学、结合神经示踪、活体钙成像、电生理学、光遗传学、化学遗传学和表观遗传学技术，研究多种营养成分在早期脑发育中的作用及机制。
岗位职责
1. 在合作导师的指导下积极开展相关课题研究，认真完成实验、结果分析和论文撰写，并协助指导研究生等其他人员的科研工作；
2. 独立或协助合作导师申请基金项目，积极主动完成合作导师安排的工作任务。
任职要求
1. 已获得博士学位不超过三年或者即将获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁；
2. 具有良好的实验技能和英文阅读、写作能力，能独立负责课题方向，完成研究工作。熟悉痛觉或神经发育研究领域，具备临床队列研究、无创影像数据分析或电生理学背景者优先。
3. 热爱科研工作，具有创新和团队精神，具备独立从事科研工作的能力，具有较高的英文水平，能够独立撰写和发表高水平论文。
4.符合北京大学医学部有关博士后管理的规定(详见https://postdocs.bjmu.edu.cn/)。
其他说明
岗位待遇
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1. 薪酬：“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2. 住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3. 各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4. 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5. 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
应聘材料
1. 申请信；
2. 个人简历（包括教育及工作经历、主要研究经历与研究内容、代表性学术论文、奖励等）
3. 两封推荐信以及推荐人（包括博士生导师）的联系方式。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
