数学与计算机科学学院专任教师-网络工程、信息安全、计算机软件与理论

编制

详见公告正文

招聘岗位、条件
（一）杰出人才
实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。

（二）领军人才
1.招聘对象，教授职称，年龄原则上不超过55周岁。

（三）学术骨干
1.招聘对象，教授职称，且具有全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过50周岁。近5年内(以学校确认引进之日起计)取得下列条件者:
（1）主持国家级科研项目1项。
（2）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊发表学术论文6篇；或4篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在一区及以上)。
（3）自然科学领域以第一作者在SCI发表(其中2篇在一区及以上)学术论文5篇，且以第一作者在CSSCI来源期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。

（四）优秀人才（专任教师）
A类博士
1.招聘对象，全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者：
（1）人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊论文3篇；或3篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或在CSSCI来源期刊发表论文2篇且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇。
（2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中4篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或2篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文3篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文3篇。
（3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文2篇及以上；或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇且《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇；
（4）基础数学、理论物理类专业，以第一作者发表的论文至少3篇被SCI收录。

B类博士
1.招聘对象，全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过45周岁。满足以下条件之一者：
（1）人文社会科学领域以第一作者发表学术论文在CSSCI来源期刊2篇；或2篇被SSCI/SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或在CSSCI来源期刊发表论文1篇，且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇。
（2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中至少3篇被SCI收录（其中1篇在二区及以上)；或至少2篇被SCI收录（在二区及以上），且在《中文核心期刊要目总览》收录期刊或CSCD收录期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。
（3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的论文在CSSCI来源期刊论文1篇及以上；或1篇被SSCI/SCI收录；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文2篇。
（4）基础数学、理论物理类专业，发表的学术论文中至少2篇被SCI收录。

C类博士
1.招聘对象，全日制博士研究生学历及学位，年龄原则上不超过40周岁。满足以下条件之一者：
（1）人文社会科学领域以第一作者发表的学术论文在CSSCI来源期刊1篇；或在《中文核心期刊要目总览》及其以上收录期刊发表2篇。
（2）自然科学领域以第一作者发表的学术论文中至少1篇被SCI收录（在二区及以上)；或在CSCD收录期刊发表学术论文2篇或中国计算机学会（CCF)推荐的中外文期刊及会议论文2篇。
（3）英语、艺术、体育类专业，以第一作者发表的学术论文在CSSCI扩展版期刊发表1篇；或在《中文核心期刊要目总览》收录期刊发表论文1篇。
（4）基础数学、理论物理类专业，发表的学术论文中至少1篇被SCI收录。

D类博士
未达到A、B、C类人才的引进条件，而学科和专业建设急需的博士研究生，年龄原则上不超过40周岁，经学校人才领导小组审议评定，报校长办公会审议同意后，按D类博士人才引进。

岗位所需专业
网络工程、信息安全、计算机软件与理论

待遇
（一）杰出人才
实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。
（二）领军人才
实行“一事一议，一人一策”，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件。
（三）学术骨干
（1）安家费90-120万元。
（2）科研启动费：自然科学类40-70万元，人文社科类20-40万元。
（四）优秀人才（专任教师）
A类博士
（1）安家费80-90万元。
（2）科研启动费：自然科学类10-30万元，人文社科类5-20万元。
B类博士
（1）安家费70-80万。
（2）科研启动费：自然科学类10-20万元，人文社科类5-15万元。
C类博士
（1）安家费60-70万元。
（2）科研启动费：自然科学类5-15万元，人文社科类5-10万元。
D类博士
（1）安家费50万左右。
（2）科研启动费：自然科学类5-10万元，人文社科类5-10万元。

高层次人才其他待遇
杰出人才、领军人才、学术骨干等高层次人才其他待遇一事一议，博士其他待遇如下：
1.按国家政策规定，享受专技十级岗位等级的岗位工资、薪级工资；
2.未取得高级职称，校内绩效享受副教授待遇，期限为3年；
3.对于特别优秀的可按“低职高聘”方式，最高可以直接聘用到校内绩效副教授五级岗位；
4.配偶为硕士学历符合学校公开招聘条件的进入事业编制；配偶为本科学历按非事业编制进行安置，参加企业保险；本科以下按劳务派遣方式安置；
5.安排子女就读学校附属幼儿园，协调解决中小学入学问题；解决户口迁移问题；
6.给予事业单位正式职工编制；
7.免费入住学校人才公寓一年；
8.武当人才银卡相关专享服务；按规定申请十堰市人才公寓。