十五冶非洲公司人力资源管理岗

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非洲硕士研究生 5-10年 1人 2024-09-02发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：十五冶非洲公司人力资源管理岗

职位类型：人力资源管理岗

工作地点：海外非洲

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-09-06

其他要求

学历要求：硕士研究生

职称要求：中级职称

工作经验：5-10年

年龄要求：不超过40周岁。

需求专业：

专业未分类

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.根据国家和工作地相关法律法规及现行政策，按照公司有关规定，结合实际完善本单位人力资源管理等方面的制度建设。
2.参与本单位人事管理工作：台账登记、取证计划、继续教育、人员信息维护等；招聘管理工作：人员需求计划、属地化用工、合同台账维护等；绩效培训合同管理工作：制定培训计划、绩效考核、职称台账维护等；薪酬管理：工资造册、考勤统计、报表填报等；技工管理：人员信息更新、特种作业证件管理等；社保管理：保险理赔、离退休人员管理、政策宣传等日常工作的组织实施。同时，协助公司做好内外协调、沟通上下等其他辅助性保障，并做好部门费用的预算与控制。
3.参与公司发展战略、经营策略、市场调研等讨论，协助做好相应的人员支持、服务保障工作。
4.协助公司落实国家有关规章、条例、办法等上级文件，合规开展各项工作，做好遵章守纪、安全卫生和信息化建设的管理。
5.领导安排的其他工作。

任职要求

1.男性，年龄原则上不超过40周岁。
2.应具有硕士研究生及以上文化程度，要求5年及以上企业管理经验，具有中级（经济）及以上专业技术职务任职资格，熟练掌握各类办公软件的操作。
3.服从公司组织安排，接受到海外地区（非洲）工作。
4.熟悉国内外及地方有关的法律法规，有良好的职业操守，综合素质较高，具备履职岗位所需的专业思维和专业素养，业务能力较强、工作业绩突出、能够认同企业文化，具有良好的多方沟通、人际关系、部门关系、组织协调、风险防控等能力。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。遵纪守法，保密意识高，不存在违反法律、法规、规章制度的违规行为，无不良从业记录，且未被标记为失信人员。

其他说明

报名材料
1.《中国十五冶公开招聘报名表》（二维码内附件2）。
2.身份证、学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料（均含纸质版、电子版，二维码内附件3）。
3.近三年工作总结，内容包括个人工作能力、技能、主要工作成绩，应聘优势，对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等，字数3000字以内。
以上报名材料以压缩包形式发至邮箱，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。

竞争力分析

解锁详细分析

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