综合办公室主任/副主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责主持部门全面工作；
2.负责审核来文办理及公司重要文件、材料等撰写、审核工作；
3.负责公司支委会、经营班子会等重要会务组织实施及重大活动安排工作；
4.负责组织公司制度建设、信息宣传、印章管理、资产管理等工作；
5.负责公司意识形态、综合协调、后勤管理等工作；
6.负责公司重大事项督办、对外联络和项目招标等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
2.负责审核来文办理及公司重要文件、材料等撰写、审核工作；
3.负责公司支委会、经营班子会等重要会务组织实施及重大活动安排工作；
4.负责组织公司制度建设、信息宣传、印章管理、资产管理等工作；
5.负责公司意识形态、综合协调、后勤管理等工作；
6.负责公司重大事项督办、对外联络和项目招标等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，企业管理、汉语言文学、工商管理等相关专业；
2.40周岁以下，中共党员，5年及以上党建、行政、人事等相关职位工作经验，2年及以上部门管理工作经验；
3.熟悉国有企业行政管理工作流程，具备较强的文字功底和写作能力，能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划等；
4.熟悉行政、人力资源、党建、工会等相关法律法规、政策知识，了解企业文化建设知识，掌握企业内控管理知识和业务流程；
5.具备较强的沟通协调能力、计划统筹能力、团队管理能力、抗压能力，能够有效分配资源和任务，合理安排办公室工作流程；
6.特别优秀者，可适当放宽条件。
2.40周岁以下，中共党员，5年及以上党建、行政、人事等相关职位工作经验，2年及以上部门管理工作经验；
3.熟悉国有企业行政管理工作流程，具备较强的文字功底和写作能力，能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划等；
4.熟悉行政、人力资源、党建、工会等相关法律法规、政策知识，了解企业文化建设知识，掌握企业内控管理知识和业务流程；
5.具备较强的沟通协调能力、计划统筹能力、团队管理能力、抗压能力，能够有效分配资源和任务，合理安排办公室工作流程；
6.特别优秀者，可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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