管理221—12管理学（人力资源管理方向）

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安阳硕士研究生 1人 2024-09-13发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：管理221—12管理学（人力资源管理方向）

职位类型：其他支撑岗

工作地点：河南安阳

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2024-09-13

其他要求

学历要求：硕士研究生

年龄要求：1989年1月1日及以后出生

需求专业：

工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有履行职责的素质和身体条件；
5.岗位所需要的其他条件。（详见附表）
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

条件要求
同时符合以下条件：
1.普通高等教育研究生学历，硕士及以上学位；
2.2022、2023、2024年普通高等院校毕业生；
3.1989年1月1日及以后出生。

最高学历专业及代码
12管理学（人力资源管理方向）

其他说明

报名所需材料：
①有效期内身份证（正反面）。
②最高学历毕业证、学位证。
要求本硕专业一致的岗位，另须提供本科毕业证、学位证。
海外及港澳台地区高校毕业生，另须提供国家教育部门的学位学历认证。国（境）外专业与岗位要求名称不完全一致者，另须提供成绩单等证明材料。
应聘岗位有专业方向要求，本人提供的证件不能证明专业方向者，应提供毕业论文、成绩单、学校培养计划和学校相关部门证明（均加盖学校公章），以此来判定是否符合招聘专业要求。
③应聘岗位序号201-203，及岗位有职称要求的人员，须提供职称任职资格证书。
备注：上述所有证件材料，按顺序合并成一个PDF文档上传，要求图文清晰。

聘用和待遇
（一）聘用
经公示无异议的人员，办理人事代理手续，其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。
聘用人员应服从学校工作安排，不服从学校安排取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
（二）待遇
薪资标准：试用期平均月薪8000起；
基本福利：寒暑假，周末双休，带薪培训+五险一金+带薪假期(婚丧假、产假、哺乳假)+年终奖+工龄奖等；
日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+茶水吧等；
文娱福利：运动会，生日券，定期培训；
编制：参照省直事业编制待遇。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。