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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
1.认真完成各项工作任务，促进学科发展，积极参与培养骨干技术人员；积极开展新技术、新业务；积极推进亚专科建设。
2.个人专业工作成绩比较突出，业务能力位于科室前列。
2.个人专业工作成绩比较突出，业务能力位于科室前列。
任职要求
1.认真完成各项工作任务，促进学科发展，积极参与培养骨干技术人员；积极开展新技术、新业务；积极推进亚专科建设。
2.个人专业工作成绩比较突出，业务能力位于科室前列。
（1）熟练掌握并独立完成本专业的常见病多发病、部分疑难及危急重症的诊治（疑难及危急重症诊治年例数不低于50例），或能够熟练掌握并独立完成本专业的三级手术（年例数不低于30例），四级手术（年例数不低于10例）、以及腔镜手术（年例数不低于50例）。
（2）能积极利用特色技术和先进技术开展医疗工作（不低于1项）。
（3）临床类别至少主持1项厅（局）级及以上科研项目，并以第一作者在核心期刊正刊发表有价值的本专业学术论文2篇；医技类别至少获1项省部级或2项厅局级科研项目，并在核心学术期刊正刊上发表学术论文不低于3篇。
（4）培养研究生，协助下级医师晋升职称。
2.个人专业工作成绩比较突出，业务能力位于科室前列。
（1）熟练掌握并独立完成本专业的常见病多发病、部分疑难及危急重症的诊治（疑难及危急重症诊治年例数不低于50例），或能够熟练掌握并独立完成本专业的三级手术（年例数不低于30例），四级手术（年例数不低于10例）、以及腔镜手术（年例数不低于50例）。
（2）能积极利用特色技术和先进技术开展医疗工作（不低于1项）。
（3）临床类别至少主持1项厅（局）级及以上科研项目，并以第一作者在核心期刊正刊发表有价值的本专业学术论文2篇；医技类别至少获1项省部级或2项厅局级科研项目，并在核心学术期刊正刊上发表学术论文不低于3篇。
（4）培养研究生，协助下级医师晋升职称。
竞争力分析
解锁详细分析
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