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职位详情
基本信息
职位名称：管理学院专任教师
工作地点：吉林长春
招聘人数： 5
报名方式：
电子邮件
截止时间：2024-12-31
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：青年卓越人才年龄要求40周岁以下，青年骨干要求35周岁以下，青年教师要求40周岁以下
任职要求
专业领域：数学类、统计学、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、软件工程、会计学、财务管理、审计学、工业工程、信息管理与信息系统
引进人才层次和类别
特聘教授第一层次：具有较高学术水平，能组织和带领创新团队开展原创性重大理论和实践问题研究与攻关的杰出学术人才，能发挥学科带头人作用。
特聘教授第二层次：具有较高学术水平，能在创新研究中做出较大贡献的学术人才，能发挥学科研究方向带头人作用。
特聘教授第三层次：具有较大发展潜力，能在学科建设中发挥重要作用的学术骨干。
特聘教授第四层次：具有一定学术水平，能在教学、科研工作中发挥较大作用的骨干教师。
青年卓越人才：青年卓越人才为学术基础扎实、创新能力强和有较大发展潜力的青年学术骨干。年龄要求40周岁以下。
青年人才：青年人才特指引进人才，分为青年骨干和青年教师。青年骨干要求35周岁以下，青年教师要求40周岁以下。
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.学历要求：青年卓越人才年、青年骨干、青年教师要求具有博士研究生学历学位。
6.年龄要求：青年卓越人才年龄要求40周岁以下，青年骨干要求35周岁以下，青年教师要求40周岁以下。
7.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2024年12月31日。
其他说明
各层次人才门槛条件详见公告正文
引进人才待遇
(一）引进人才为事业单位正式编制，享受学校相关待遇（各层次人才薪酬、科研启动费、安家费等待遇详见公告正文）
（二）享受国家、省、市人才政策性待遇
学校根据吉林省、长春市人才政策的有关规定，协助符合现行政策条件的人员积极申报相关人才项目及补贴。
吉林省：经省人社厅人才分类定级认定，符合我省全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式聘用合同A—E类的高精尖缺人才，省财政分别给予300万、150万、70万、35万和15万元安家补贴（分5年拨付），引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。
长春市：按照《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法（试行）》规定，凡工作地点在长春市域内，且在长春缴纳社会保险的当年应届全日制博士研究生，按照2500元每人每月的标准，在线申请最长24个月的长春市高校毕业生租房和生活补贴。
报名方式
符合条件的应聘人员请点击下方“立即投递/投递简历”，将：①攀登计划2.0申报表（特聘教授/青年卓越人才或青年人才）；②申请者个人简历、身份证、职称证、（本、硕、博）学历学位证书及教育部电子学籍学历证明等；③论文原文、论文发表当年（中科院大类分区表升级版年份需显示论文发表年份）的检索报告原件、文科需要论文发表期刊整册、担任博士生导师资质证明、其他支撑材料和证明材料等按要求上传，进行职位报名。
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
