急诊科人员

从事急诊科临床诊疗工作

1.具有医师资格证，规培合格；
2.执业范围与招聘岗位专业要求一致；
3.其他条件要求详见公告。

报名需提交的电子版材料如下：
1.报名表（详见附件3）。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片（要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k）。承诺事项处需本人签名。符合“两个同等对待”政策的应聘人员，应在备注栏内注明“本人为x年x月毕业即参加社会招收规培且于x年x月住培合格的xx专业人员”“本人为于x年x月住培合格的xx专业人员”。
2.二代身份证正反面扫描件，应聘人员须用有效居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
3.符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向说明等相关材料之一。
毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需同时提交学校出具的所学具体专业（二级学科）的说明。
4.招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
6.招聘岗位要求的其它相关资格证书（专业技术职务资格证书、执业资格证书、职业资格证书等）。对有规培合格要求的岗位，需提交规培合格材料或无需进行规培的说明材料。证书丢失的，可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。
7.应聘有工作经历要求的岗位，还需提交以下工作经历相关材料之一，并以此计算工作时间：
①职工养老保险缴费情况；
②入伍通知书（或入伍批准书）及退伍证；
③公务员登记表或招考录用手续之一；
④事业单位聘用合同、聘用登记表或招聘录用手续之一。
招聘岗位要求的从事具体岗位（专业）工作情况在上述材料中无法体现的，还须提交用人单位出具的相关情况说明。
8.属无业人员的需提交处于无业状态的个人书面承诺（可参照附件5样式出具）。在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘（可参照附件6样式出具）或解聘材料。
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。