零售过程化管理岗（杭州分行零售金融部）

面议

杭州本科 2人 2024-09-05发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：零售过程化管理岗（杭州分行零售金融部）

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：浙江杭州

招聘人数： 2

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-09-17

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.协助制定零售业务过程化管理相关制度、流程和规范，并监督执行情况；
2.负责监测和分析零售业务各项指标的完成进度，及时发现问题并提出改进建议；
3.跟踪零售业务团队及员工工作进展，提供必要的指导和支持，确保工作目标达成；
4.收集、整理和分析零售业务数据，撰写相关报告，为决策提供数据支持和依据；
5.协调各部门之间的沟通与协作，促进零售业务流程的优化和协同效应的发挥；
6.组织开展针对零售业务团队培训和辅导活动，提升团队整体业务能力和专业水平；
7.参与零售业务项目策划与实施，监督项目执行过程，保障项目按时、高质量完成；
8.关注市场动态和行业趋势，及时反馈相关信息，为零售业务发展提供参考；
9.协助进行零售客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度；
10.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

任职要求

1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.相关岗位工作年限2年（含）以上；具有法律工作或风险管理工作经验者优先考虑；
4.具备一定的零售金融业务知识和经验；
5.具备良好的职业操守、执行力和团队协作能力；
6.具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力，抗压性强；
7.品行端正、诚实守信，具有较强的责任心和团队合作精神。

其他说明

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。