零售过程化管理岗（杭州分行零售金融部）

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杭州本科 2人 2024-09-05发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：零售过程化管理岗（杭州分行零售金融部）

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：浙江杭州

招聘人数： 2

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-09-17

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.协助制定零售业务过程化管理相关制度、流程和规范，并监督执行情况；
2.负责监测和分析零售业务各项指标的完成进度，及时发现问题并提出改进建议；
3.跟踪零售业务团队及员工工作进展，提供必要的指导和支持，确保工作目标达成；
4.收集、整理和分析零售业务数据，撰写相关报告，为决策提供数据支持和依据；
5.协调各部门之间的沟通与协作，促进零售业务流程的优化和协同效应的发挥；
6.组织开展针对零售业务团队培训和辅导活动，提升团队整体业务能力和专业水平；
7.参与零售业务项目策划与实施，监督项目执行过程，保障项目按时、高质量完成；
8.关注市场动态和行业趋势，及时反馈相关信息，为零售业务发展提供参考；
9.协助进行零售客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度；
10.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

任职要求

1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.相关岗位工作年限2年（含）以上；具有法律工作或风险管理工作经验者优先考虑；
4.具备一定的零售金融业务知识和经验；
5.具备良好的职业操守、执行力和团队协作能力；
6.具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力，抗压性强；
7.品行端正、诚实守信，具有较强的责任心和团队合作精神。

其他说明

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。

竞争力分析

解锁详细分析

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