薪酬管理

面议

北京本科 1人 2024-09-05发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：薪酬管理

职位类型：薪酬福利岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2024-09-11

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1）研究制定公司劳动用工与薪酬分配管理有关政策；
2）做好集团领导、二级单位领导以及集团总部薪酬管理工作；
3）做好集团工资总额预算管理，参与研究子企业及项目薪酬分配有关课题；
4）研究做好公司中长期激励管理工作；
5）负责公司履职待遇、业务支出管理工作；
6）负责公司人力资源综合统计与对标管理工作。

任职要求

1) 年龄原则上不超过40岁；
2) 大学及以上学历，人力资源、土木工程、企业管理、财务管理、经济管理等相关专业；
3) 具备10年以上人力资源、企业策划、办公行政、商务合约等相关工作经验；
4) 政治素质好，组织协调、管理沟通能力强，学习能力强；
5) 具备优秀的政策研究、数据分析、综合写作能力，能熟练使用数据及报表管理软件；
6) 政治面貌为中共党员。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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