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9.19俄罗斯·圣彼得堡站丨华南师范大学2024海外人才交流会诚邀各类学科人才报名参会
>
职位列表
> 职位详情
海外人才交流会—俄罗斯·圣彼得堡站
面议
广州
博士研究生
若干人
2024-09-09发布
查看公告详情
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
职位详情
基本信息
职位名称:海外人才交流会—俄罗斯·圣彼得堡站
职位类型:
专职教师/教学科研岗
工作地点:广东广州
招聘人数: 若干
报名方式: 网上系统
截止时间:2024-09-19
其他要求
学历要求:博士研究生
海外经历:是
需求专业:
哲学,
理论经济学,
应用经济学,
法学与法律,
政治学,
社会学,
马克思主义理论,
教育学,
心理学,
体育学,
中国语言文学,
外国语言文学,
新闻传播学,
考古学及博物馆,
中国史,
世界史,
数学,
物理学,
化学,
地理学,
生物学,
生态学,
统计学,
光学工程,
材料科学与工程,
信息与通信工程,
控制科学与工程,
计算机科学与技术,
水利工程,
环境科学与工程,
生物医学工程,
软件工程,
网络空间安全,
水产,
管理科学与工程,
公共管理学,
音乐与舞蹈学,
美术与书法,
设计学,
数字经济,
人工智能
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
拟邀参会学者
理工类、人文社科类学科方向的海外学者,包括:
1.已获得博士学位的在职学术、科研、技术人才,访问学者;
2.博士后研究员;
3.即将毕业的在读博士(预期毕业时间不晚于2025年12月)或刚毕业正在求职的博士。
招聘学科方向
1.理工类学科:
物理学、心理学与脑科学、化学、数学、生物学、生态学、统计学、地理学、计算机科学与技术、课程与教学论、水产学、生物医学工程、环境科学与工程、光学工程、材料科学与工程、电子信息与通信工程、水利工程、软件工程、网络空间安全、模式识别与智能系统、社会网络与媒体挖掘、教育信息化等。
2.人文社科类学科:
马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、世界史、中国史、考古学及博物馆学、哲学、经济学、管理学、金融学、法学、政治学、管理科学与工程、社会学、课程与教学论、教育人工智能、新闻与传播学、公共管理、美术学、音乐与舞蹈学、设计学等。
其他说明
俄罗斯•圣彼得堡站
会议时间: 2024.9.19(周四) 18:00-20:30(当地时间)
会议地点: 199406, г. Санкт-Петербург, Басильевский остров, ул. Налцная, д.28/16, лит. д
温馨提示:如学者有意与华南师范大学应聘接洽,但因路程距离、个人时间安排等原因无法现场参加活动的,也欢迎提交报名申请。如符合学校引才方向和引进要求,校方将另行安排接洽。
※ 温馨提示:如学者有意与华南师范大学应聘接洽,但因路程距离、个人时间安排等原因无法现场参加活动的,也欢迎提交报名申请。如符合学校引才方向和引进要求,校方将另行安排接洽。
招聘岗位及待遇
1.青年拔尖人才
招聘对象:一般40岁以下,取得博士学历学位,同龄人中的佼佼者,具备冲击国家四青人才的能力和潜力。
引进待遇:入编,优聘正高或副高;年薪30-60万元,高端业绩奖励;启动经费按实际需要,上不封顶,理工科一般在50-100万元;房补最高可达200万元;子女可入读位居广东乃至全国前茅的附幼、附小、附中等。
2.骨干教师
招聘对象:一般40岁以下,取得博士学历学位,同龄人中的佼佼者。主要是补充思政课教师、学科教学法教师等。
引进待遇:入编,直聘讲师或优聘副高;岗位绩效制,高端业绩奖励;房补最高可达20万元;子女可入读位居广东乃至全国前茅的附幼、附小、附中等。
3.青年人才
(1)一类青年英才
招聘对象:年龄不超过35周岁,取得博士学历学位,教育工作背景良好,取得原创性科研成果,在国内同领域同年龄段人才中具有一定的优势,具有显著的学术发展潜力。
引进待遇:两个聘期,为特聘研究员;年薪32万元,高端业绩奖励(保险和公积金单位部分不在年薪内);提供租房补贴2000元/月或广州市公租房;子女可入读位居广东乃至全国前茅的附幼、附小等。
(2)二类青年英才
招聘对象:年龄不超过32周岁,取得博士学历学位,教育工作背景良好,取得一定的科研成果,学术发展潜力良好。没有广东省内博士后工作经历的,同时纳入博士后管理。
引进待遇:两个聘期,为特聘副研究员;年薪27万元,高端业绩奖励(保险和公积金单位部分不在年薪内);提供租房补贴2000元/月或博士后公寓;子女可入读位居广东乃至全国前茅的附幼、附小等。
(3)博士后
招聘对象:不超过32周岁,取得博士学历学位,具备较好的教育工作背景,具有一定的学术发展潜力。
引进待遇:两个聘期,为特聘副研究员;年薪22万元,高端业绩奖励(保险和公积金单位部分不在年薪内);提供博士后公寓;导师提供补助:不低于3万元/年等。
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