储备基础教育干部人才

详见公告正文

（一）基本条件
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》关于党政领导干部应具备的基本条件，以及《中小学校领导人员管理暂行办法》关于中小学校领导人员应具备的基本条件。
（二）岗位条件
大学本科以上学历，从事教育工作5年以上，且符合以下要求。
1.参与五级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在55岁（1968年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一：
（1）在机关副处级岗位工作满2年以上；
（2）在事业单位（学校）六级管理岗位工作满2年以上且具有副高级以上专业技术资格；
（3）在聘正高级专业技术岗位，或在副高级专业技术岗位上连续聘满2年以上，目前仍在聘且具有3年以上学校管理（含中层、科组长、年级长，下同）工作经历。
2.参与六级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在50岁（1973年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一：
（1）在机关正科级岗位工作满3年以上；
（2）在事业单位（学校）七级管理岗位工作满3年以上；
（3）已聘在副高级以上专业技术岗位且具有1年以上学校管理工作经历。
3.参与七级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在45岁（1978年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一：
（1）在事业单位（学校）八级管理岗位工作满3年以上；
（2）已聘在高级专业技术岗位或在中级专业技术岗位连续聘满3年以上，目前仍在聘且具有1年以上学校管理工作经历。
4.参与八级管理岗位校领导后备人才储备的，年龄在40岁（1983年8月1日以后出生）以下，符合下列条件之一：
（1）在事业单位（学校）九级管理岗位工作满3年以上；
（2）已聘在中级以上专业技术岗位且具有1年以上学校管理工作经历。
5.参与其他优秀后备干部人才储备的，年龄在40岁（1983年8月1日以后出生）以下，单位（学校）业务骨干，且符合下列条件之一：
（1）具有博士研究生学历，或具有副高级以上专业技术职称；
（2）具有研究生学历，并具有1年以上学校中层正职工作经历。
上述岗位后备人才在同等条件下，获得以下荣誉或相当荣誉者优先考虑：获省级及以上教育行政部门颁发的个人荣誉者，在省级以上教育行政部门或业务主管部门组织的教学能力大赛、班主任专业能力大赛等竞赛中的获奖者，在省级以上教育教学成果奖评审中的获奖者。
工作经历年限、任职经历年限、专业技术岗位聘任年限和年龄的计算时间截至2024年7月31日，现任职务以报名时的任职为准。“以上”“以下”均包含本级基数。