声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
制定支行公司或零售业务发展规划、营销推动、业务考核等方案，组织实施公司或零售客户营销和产品推动，做好支行团队建设和员工培养，完成上级行下达的经营指标。
任职要求
1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行履职回避相关规定；
2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3、从事金融行业经验4年（含）以上，其中银行营销、风险、授信业务经验3年（含）以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先；
4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力。
2、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
3、从事金融行业经验4年（含）以上，其中银行营销、风险、授信业务经验3年（含）以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先；
4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源；
5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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