后端开发工程师(二)

编制

详见公告正文

招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（四）适应岗位要求的身心条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
（六）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

岗位任职要求
1.计算机类相关专业；
2.精通java后端开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架，熟练掌握Mysql、redis等常用数据库及缓存，有项目的部署与调试经验；熟悉分布式系统，掌握多种服务框架和中间件技术；
3.扎实的数据结构和算法功底，完善的架构思想，能够独立完成系统设计；良好的编码规范与业务文档能力。

博士引进待遇及发展优势
科研平台
由湖南省人民政府主管、湖南省科学技术厅举办的事业单位性质的新型研发机构，拥有一流的科研设施条件、稳定的科研投入等，为人才发展提供强大的平台。
人才新政
湖南省政府和长沙市政府高度重视湘江实验室建设，为吸纳海内外优秀人才，出台了一系列人才队伍建设新政策：
a.提供人才专户事业编制。
b.对35周岁（含）以下、新来长工作的博士，在长首次购房给予10万元（境外高校博士毕业生不限年龄）补贴。
c.对35周岁（含）以下毕业两年内，落户并在长工作的博士，给予3万元租房和生活补贴。对落户并在长工作的境外高校博士毕业生，租房和生活补贴提高至10万元。
d.对新进湘江实验室博士后创新创业实践基地的博士后给予10万元生活补贴，出站后留长工作的，给予10万元安家补贴。
引进待遇
年薪20-50万，引进费30-60万。提供过渡性周转房1年，协助解决子女入托入学。符合条件的推荐申报各级各类人才项目。
晋升空间
为人才提供职称、职务、岗位内部等级和年资提升等广阔晋升空间。博士、博士后可申报研究员系列职称（博士入职即认定中级职称，博士后可参评高级职称）。符合条件者可直接申报评审高级专业技术职务。
团队氛围
院士领衔！营造开放包容、自由探索的科研氛围，开展有组织的科研，为科技创新提供良好的文化和事业保障。
缤纷生活
拥有多个实验科研场地、学术交流中心、体育活动中心、书院书吧等。群团活动丰富，为人才提供全面的保障。

报名材料
1.个人简历；
2.个人有效身份证（正、反两面合并成一页）扫描件；
3.本硕博各阶段学历学位证书、职称证书扫描件，暂未取得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告；
4.人才头衔或荣誉相关证书/证明材料；
5.代表性学术成果扫描件。