行政人事专员

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武汉硕士研究生 3-5年 1人 2024-09-13发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：行政人事专员

职位类型：其他科研支撑岗

工作地点：湖北武汉

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-09-22

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：3-5年

年龄要求：不超过35周岁

需求专业：

专业未分类

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.根据实验室人才发展需求及补充规划，负责组织开展科研、研发、管理等岗位的具体招聘实施工作；
2.负责实验室专兼职人员全过程管理与服务工作；负责内设机构干部任免，人才项目和职称申报工作；负责与博士后工作站依托单位协同负责博士后招聘及日常管理；
3.负责公共关系维护与交流合作，包括与相关企事业单位和政府主管部门对接交流，签订战略合作协议、建立联合实验室等；
4.建立和维护实验室与政府部门、合作企业等公众关系，协助重要来访及参观接待工作，配合开展对外活动等；
5.根据实验室整体规划和实际运行安排的其他工作。

任职要求

1.坚持党的基本理论、基本路线和基本方略，遵纪守法，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，中共党员优先；
2.拥有3年以上招聘和人事管理工作经验，熟练掌握人力资源管理技能，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。有博士后、科研人员招聘管理经验者优先；
3.具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往能力、跨部门组织协调能力、团队管理能力和外联公关能力；具备较强的语言文字表达能力和写作能力，掌握常用办公软件和网络操作技能；
4.硕士及以上学历，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

其他说明

1.报名：应聘者请于2024年9月22日之前向实验室发送个人简历（包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研成果，学历、学位证书及获奖证书等）至邮箱，邮件主题统一格式为“应聘+岗位名+姓名”。
2.资格审查：实验室根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。
3.初试：实验室根据工作需要对应聘者进行初，主要考察基础知识、文字功底和表达能力，按照一定比例择优选取应聘者参加复试。
4.复试：实验室对通过初的应聘者进行复试。
5.聘用：实验室研究确定拟聘用人选并进行公示，公示无异议后办理聘用手续。经研究无合适人选，可不产生拟聘任人选。

竞争力分析

解锁详细分析

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一般

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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