总行管理培训生

15-20万/年

长春硕士研究生应届生若干人 2024-09-14发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：总行管理培训生

职位类型：管理培训生/储备干部

工作地点：吉林长春

招聘人数：若干

报名方式：网上系统,其他

截止时间：2024-10-13

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：应届生

年龄要求：30周岁以下（1995年1月1日以后出生）

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 法学与法律, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）, 数字经济, 旅游与酒店管理, 金融学, 审计

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、大数据建模分析方向的专业经营及管理，目标培养成为优秀的专家型管理人才。

任职要求

（一）岗位要求
1.总行管培生岗：一般为研究生及以上学历，毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
2总行金融科技岗/分行业务培训生：本科及以上学历，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
（二）专业要求
总行管培生/分行业务培训生:经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。
总行金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。
（三）其他要求
1.年龄30周岁以下（1995年1月1日以后出生）。
2.报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
4.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.符合我行近亲属回避制度的相关规定。

竞争力分析

解锁详细分析

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