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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源经理

职位类型：总监/部门高级经理

工作地点：江苏苏州

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-09-19

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设；4.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；5.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

任职要求

1.45周岁（含）以下（1979年8月31日以后出生），本科及以上学历，至少3年以上人力资源负责人工作经验，管理类专业优先；2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；4.具备英语听说读写能力；5.接受过系统的人力资源管理理论培训；6.有酒店筹开工作经验优先。

竞争力分析

解锁详细分析

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