国别机构人力资源经理

面议

其他本科若干人 2024-09-14发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：国别机构人力资源经理

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：海外其他

招聘人数：若干

报名方式：网上系统

截止时间：2024-10-31

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.全面负责国别机构人力资源管理工作，掌握各模块业务流程，有效把控流程风险。
2.负责招聘及配置工作，能够结合公司发展编制人力资源需求计划，并按计划组织开展招聘及人员异动工作。
3.负责公司培训管理工作，能够结合公司需求制定、组织和实施公司年度培训计划。
4.组织开展公司薪酬、绩效管理工作。
5.负责公司员工职级、职称评定等工作，组织开展员工晋升，干部考核、任免、调整、退出和监督管理等工作。
6.负责公司属地化员工管理工作，包括属地化员工考勤、薪酬、绩效、晋升、奖惩及退出等相关工作。
7.参与HR系统管理和维护，完成HR各项数据填报，确保系统数据准确性和完整性。
8.领导交办的各项其他工作。

任职要求

1.人力资源管理及相关专业大学本科及以上学历。
2.5年以上人力资源管理工作经验，有3年大型建筑业国企工作经验或海外工作经验者优先。
3.掌握人力资源管理，境内外劳动法律法规等相关知识，精通招聘、培训或薪酬绩效等模块者优先。
4.必须有一门外语作为工作语言。
5.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。