护士长

二、 岗位职责
1、依照护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责拟定本病区详尽工作计划，组织推行、检查与总结。
2、督促护理人员严格履行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
3、检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4、负责病区护士的排班及工作分配，拟定各班工作流程、技术操作流程和健康教育内容。
5、掌握本病区护理人员的思想动向和工作表现，关心护士的生活及学习情况，加强凝聚力，提高工作效率。
6、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗费料的浪费，降低成本，提高效益。
7、负责管理好病房，为患者供应齐整、沉寂、酣畅、安全的病房环境，督促检查卫生员工作。
8、做好患者及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的齐整、酣畅、沉寂。
三、 业务职责
1、掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特别检查及要点患者的护理。
2、组织疑难病例护理查房，指导护士拟定护理计划，审修护理记录。
3、对本科发生的护理差错、事故进行解析、判断，并提出防范措施。
4、亲自履行或指导护士操作难度较大或新睁开手术和抢救工作，严防差错事故发生。
5、对本病区复杂的技术或新睁开的护理业务应亲自指导并参加实践。
6、参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的谈论。
7、加强医护沟通，充分认识医师对护理工作的要求。
8、负责管理科室出院患者随访，改善提升医患关系。

中级以上职称，有3年及以上病区管理经验;

1.遵守国家的法律法规，具有良好的品行和职业道德。
2.具备招聘岗位所需相应学历和资格条件，能够胜任岗位工作。
3.临床医生岗位要求本科及以上学历，临床医学或对应学科专业，初级及以上职称，有二级甲等医院或三级医院工作经验优先，熟练掌握危急重症患者抢救诊疗方案。
4.医技科室岗位和行政职能科室岗位详见岗位要求。
5.我院成长空间广阔，综合素质较强的中、高级职称人员可聘任学科带头人。