土建设计专责

1.负责完成输变电工程设计任务以及审查和设计图纸、文件的移交工作，及相关的技术咨询管理工作。
2.负责保证工程设计的进度、质量、安全。
3.负责投标工程的技术标书编制及审查工作。
4.负责编制工程设备、物资、材料的技术规范书。
5.负责签订工程设备、物资、材料的技术协议。
6.负责可研阶段的设计、校核工作。
7.负责初步设计阶段的设计、校核工作。
8.负责施工图设计阶段的设计、校核工作。
9.负责工代服务，实施设计单位通过工代为施工、安装、调试、投运提供及时周到的服务，促进工程顺利竣工投产。
10.负责竣工图设计阶段的设计工作，配合做好设计结算、收款工作。
11.负责完成各设计阶段的设计优化及配合工作。
12.负责设计回访，有效验证服务质量，全面了解顾客对勘测设计产品及服务质量的意见和满意程度，广泛收集质量信息，改进工作，提高勘测设计产品质量，更好地为顾客服务。
13.负责本专业的业务培训和专业技术队伍建设。
14.负责设计成品资料档案移交工作。
15.负责对勘测设计的质量事故或典型质量问题作系统的解剖分析，以及在质量信息反馈的基础上对一定阶段内勘测设计质量和质量管理工作中有重要影响的问题进行分析和总结，提出纠正和/或预防措施，实现质量改进。
16.负责协助完成本部门创优创新工作。
17.负责在工作中落实本部门QHSE文件宣贯和组织QHSE有效运行；对本部门各项工作、产品和服务质量以及员工职业健康和安全生产、环境保护负责。
18.完成领导交办的其他工作。

1.持证要求：具有注册结构工程师（一级）执业资格。
2.工作经验：
(1)最高学历为博士研究生毕业后工作满1年，且有1年及以上设计行业工作经验；硕士研究生毕业后工作满3年，且有3年及以上设计行业工作经验；本科毕业后工作满5年或具有高级及以上职称，且有3年及以上设计行业工作经验。
(2)属于校园招聘方式进入的人员，原则上在公司系统内工作不少于3年，博士可放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求；属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行。

1.学历要求：大学本科及以上
2.年龄要求：一般不超过40周岁
3.绩效要求：南方电网公司系统内的近三年个人年度绩效考核为B级及以上