声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
协助部门主任处理人力资源相关事务；
1.负责制定公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理体系和管理制度。2.负责公司用工管理、员工招聘和配置。3.负责公司培训管理工作。4.负责公司干部管理工作（含子公司董监高的选任及委派）。5.负责公司薪酬、福利、绩效管理（含中长期激励）工作。6.负责公司及子公司经理层成员的任期制及契约化管理工作。7.负责公司工资总额预算管理。8.负责公司党委管理干部的综合考评工作。9.负责公司优秀年轻干部、后备干部管理工作。10.负责领导干部个人有关事项报告工作。11.负责公司岗位体系、员工职业发展通道建设。12.负责公司专业技术和技能人才队伍建设。13.负责公司人力资源信息系统建设工作。14.负责公司职工各项社会保险、住房公积金、补充医保及企业年金的管理工作。15.负责公司干部人事档案归口管理。16.负责公司离退休人员管理工作。17.负责公司因私出国（境）管理工作。18.负责公司职业健康和职业病预防管理。19.负责履行党风廉政建设、安全生产、系统及部门建设等本部门职能范围内的分类管理职责。20.完成公司领导、综合管理部主任交办的其他工作。
1.负责制定公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理体系和管理制度。2.负责公司用工管理、员工招聘和配置。3.负责公司培训管理工作。4.负责公司干部管理工作（含子公司董监高的选任及委派）。5.负责公司薪酬、福利、绩效管理（含中长期激励）工作。6.负责公司及子公司经理层成员的任期制及契约化管理工作。7.负责公司工资总额预算管理。8.负责公司党委管理干部的综合考评工作。9.负责公司优秀年轻干部、后备干部管理工作。10.负责领导干部个人有关事项报告工作。11.负责公司岗位体系、员工职业发展通道建设。12.负责公司专业技术和技能人才队伍建设。13.负责公司人力资源信息系统建设工作。14.负责公司职工各项社会保险、住房公积金、补充医保及企业年金的管理工作。15.负责公司干部人事档案归口管理。16.负责公司离退休人员管理工作。17.负责公司因私出国（境）管理工作。18.负责公司职业健康和职业病预防管理。19.负责履行党风廉政建设、安全生产、系统及部门建设等本部门职能范围内的分类管理职责。20.完成公司领导、综合管理部主任交办的其他工作。
任职要求
1.提任7级岗位的，一般应有8级及以上岗位履职工作经验2年以上，未满2年但特别优秀的应当在同层级和下一层级岗位累计工作4年以上（其中8级至少满一年）。对于无法对应职级的，应有类似规模企事业单位内设机构正职及以上相应岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级岗位工作累计满4年（其中内设机构正职任职至少满一年）。
2.具备累计8年及以上人力资源管理等相关工作经验且具备丰富的岗位相关专业知识储备，其中干部管理经验不少于3年。
3.具有较高的政策理论水平和较强的实务操作能力。
4.具有较高政治思想素质和较强的文字材料撰写能力。
5.具有中级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格优先。
6.具有全日制硕士研究生及以上文化程度，中共党员。
2.具备累计8年及以上人力资源管理等相关工作经验且具备丰富的岗位相关专业知识储备，其中干部管理经验不少于3年。
3.具有较高的政策理论水平和较强的实务操作能力。
4.具有较高政治思想素质和较强的文字材料撰写能力。
5.具有中级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格优先。
6.具有全日制硕士研究生及以上文化程度，中共党员。
其他说明
（一）应聘基本条件
1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。
2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。
4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。
5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位工作职责及任职资格条件
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。
1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。
2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。
4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。
5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位工作职责及任职资格条件
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：859097949 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP