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职位详情
其他要求
岗位职责
职责一：负责公司新闻宣传及舆论引导等工作，包括新闻的采编、审核、刊发及报送等工作；负责管理运营公司网站、微信、视频号等媒体平台。
职责二：负责企业文化建设及品牌传播工作，开展品牌视觉形象导入及培训，组织宣传片等形象载体制作及主题活动策划推广等工作。
职责三：负责开展公司党组织建设、党员队伍建设，对所属党支部的党建工作进行考核督查；负责党委中心组学习、党内主题教育、党员教育培训等工作；负责党内统计以及党费收缴、使用与管理等工作。
职责四：负责组织公司党员大会、党委换届选举、民主生活会、民主评议党员、发展新党员、党务公开以及“一先两优”评比表彰。
职责五：负责起草（修订）相关专业领域制度；负责部门工作协调配合及领导交办的其他工作。
职责二：负责企业文化建设及品牌传播工作，开展品牌视觉形象导入及培训，组织宣传片等形象载体制作及主题活动策划推广等工作。
职责三：负责开展公司党组织建设、党员队伍建设，对所属党支部的党建工作进行考核督查；负责党委中心组学习、党内主题教育、党员教育培训等工作；负责党内统计以及党费收缴、使用与管理等工作。
职责四：负责组织公司党员大会、党委换届选举、民主生活会、民主评议党员、发展新党员、党务公开以及“一先两优”评比表彰。
职责五：负责起草（修订）相关专业领域制度；负责部门工作协调配合及领导交办的其他工作。
任职要求
教育背景：硕士及以上学历，全日制985/211院校优先。
专业要求：哲学类、法学类、文学类、管理学类等相关专业。
经验要求：3年及以上党建宣传相关工作经验，有央企所属二级企业党群部党建工作经验优先考虑。
素质要求：
1.掌握党的建设、新闻宣传、企业文化以及品牌传播工作的专业知识，文字功底强。
2.能熟练使用电脑办公软件，掌握新媒体（微信公众号、小视频等）编辑、图像和视频录制、剪辑的基本常识和技巧。
3.中共党员，具有良好政治理论水平和党性修养，政治觉悟高。
4.具有中级及以上专业技术资格或政工师资格优先。
能力要求：
1.具备撰写年度党建工作报告、工作总结等重要文稿的能力。
2.能独立策划、撰写品牌宣传相关方案及高质量宣传文稿，能组织策划大型企业文化活动。
3.具备良好的组织能力、沟通协调表达能力、学习能力及快速适应能力，责任心强，有亲和力，有较强的团队意识和服务意识。
专业要求：哲学类、法学类、文学类、管理学类等相关专业。
经验要求：3年及以上党建宣传相关工作经验，有央企所属二级企业党群部党建工作经验优先考虑。
素质要求：
1.掌握党的建设、新闻宣传、企业文化以及品牌传播工作的专业知识，文字功底强。
2.能熟练使用电脑办公软件，掌握新媒体（微信公众号、小视频等）编辑、图像和视频录制、剪辑的基本常识和技巧。
3.中共党员，具有良好政治理论水平和党性修养，政治觉悟高。
4.具有中级及以上专业技术资格或政工师资格优先。
能力要求：
1.具备撰写年度党建工作报告、工作总结等重要文稿的能力。
2.能独立策划、撰写品牌宣传相关方案及高质量宣传文稿，能组织策划大型企业文化活动。
3.具备良好的组织能力、沟通协调表达能力、学习能力及快速适应能力，责任心强，有亲和力，有较强的团队意识和服务意识。
其他说明
（一）应聘基本条件
1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。
2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。
4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。
5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位工作职责及任职资格条件
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。
1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。
2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。
4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。
5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位工作职责及任职资格条件
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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