综合管理部主任

面议

杭州本科 1人 2024-09-20发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：综合管理部主任

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：浙江杭州

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-09-25

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、选拔、培训、绩效评估等工作，确保公司人力资源的合理配置和高效利用；
2.管理和优化薪酬福利体系，确保公司的薪酬制度具有市场竞争力并能激励员工；
3.监督并执行公司日常行政事务，包括文件管理、会议安排、办公环境维护等，确保公司日常运营的顺利进行；
4.负责公司内部后勤保障工作，提供优质的行政服务和支持；
5.构建和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；
6.确保公司业务符合国家法律法规要求，降低法律风险；
7.协助处理法律事务和纠纷，为公司提供法律支持和咨询；
8.参与制定公司的战略规划，确保行政人事部门的工作与公司整体战略相一致；
9.监督并执行部门的工作计划，确保各项任务的按时完成；
10.监督管理公司工程相关工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.8年以上行政人事管理经验，对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效管理、行政管理、后勤服务、企业内控、统筹管理等有丰富实践经验；
3.熟练操作计算机办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力；熟悉了解装修工程相关工作；
4.具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理人事部门和协调各部门之间的关系；
5.具备较强的沟通能力和团队领导能力，能够与公司高层管理人员进行有效的沟通和协调；
6.熟悉国有企业管理体系、国家的劳动法律法规和相关政策，具备一定的法律意识和风险管理能力；
7.责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8.具备较强的学习能力和创新能力，能够及时了解和掌握最新的人力资源管理理论和实践。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

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