声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责员工岗位知识培训、专业技能培训等培训工作；
2、负责公司行政事务管理、项目补贴申报、会议管理、后勤等工作；
3、负责办理员工请假、调休、加班等手续，为各部门提供月度考勤等资料；
4、负责员工招聘、入职、离职等工作，劳动合同、社保公积金的管理及员工劳动关系的处理；
5、根据团队需求采买办公物资等日常采购，建立固定资 产、办公物品台账与报表；
6、负责年度人工薪酬总额管理及行政费用的数据管控及上报；
7、负责公文管理、机要管理、证照管理、保密管理、档案管理工作；
8、兼职出纳岗位，操作付款制单的工作。
2、负责公司行政事务管理、项目补贴申报、会议管理、后勤等工作；
3、负责办理员工请假、调休、加班等手续，为各部门提供月度考勤等资料；
4、负责员工招聘、入职、离职等工作，劳动合同、社保公积金的管理及员工劳动关系的处理；
5、根据团队需求采买办公物资等日常采购，建立固定资 产、办公物品台账与报表；
6、负责年度人工薪酬总额管理及行政费用的数据管控及上报；
7、负责公文管理、机要管理、证照管理、保密管理、档案管理工作；
8、兼职出纳岗位，操作付款制单的工作。
任职要求
1、人力资源、行政管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、三年以上相关工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具备较强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、扎实的文档能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；
6、具有一定的公文写作能力，思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强。
2、三年以上相关工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具备较强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、扎实的文档能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；
6、具有一定的公文写作能力，思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：859097949 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP