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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责牵头开展人才引进、培育、服务等工作。
2、负责开拓本领域业务市场，实现部门业绩增长。
3、负责带领团队完成制定的业绩考核指标。
4、完成领导交办的其他工作任务。
2、负责开拓本领域业务市场，实现部门业绩增长。
3、负责带领团队完成制定的业绩考核指标。
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、年龄40周岁以下；
2、有人才服务工作经验五年以上，有单独策划执行项目实操经验；
3、思维活跃缜密，领导能力、理解能力、分析能力强，对新项目新技能快速掌握；
4、具备良好专业水平和职业操守，有较强的团队管理能力、组织协调能力、文书写作能力、语言表达能力和人际沟通交流能力；
5、为人乐观向上，善于学习，勇于接受挑战，能承受较大工作压力；
6、有C1或以上驾驶证，熟练驾驶车辆。
2、有人才服务工作经验五年以上，有单独策划执行项目实操经验；
3、思维活跃缜密，领导能力、理解能力、分析能力强，对新项目新技能快速掌握；
4、具备良好专业水平和职业操守，有较强的团队管理能力、组织协调能力、文书写作能力、语言表达能力和人际沟通交流能力；
5、为人乐观向上，善于学习，勇于接受挑战，能承受较大工作压力；
6、有C1或以上驾驶证，熟练驾驶车辆。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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