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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.制定具体的人才需求计划和招聘策略；
2.开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会、猎头公司等；
3.收集和筛选求职者简历，主动搜索潜在候选人，建立人才库；
4.组织面试，评估候选人；
5.优化招聘流程，收集、整理和分析招聘数据；
6.完成领导交办的其他工作。
2.开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会、猎头公司等；
3.收集和筛选求职者简历，主动搜索潜在候选人，建立人才库；
4.组织面试，评估候选人；
5.优化招聘流程，收集、整理和分析招聘数据；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.毕业院校属于“双一流”建设高校或QS排名前50名院校范围，或所学专业属一流学科建设范围的优先。2.全日制本科及以上学历，并取得相应学历学位证书。3.年龄在28周岁及以下。4.工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业。5.在高校担任主要学生干部（班长、班团支部书记、校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会某部部长，党支部书记）的优先考虑。6.能够熟练操作Office办公软件等数字化办公工具。7.具有较好的服务意识和亲和力，善于学习，乐于挑战。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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