声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.制定和完善人事相关制度；
2.开展薪酬绩效管理和考核工作；
3.负责新员工招聘培训工作和日常的人事管理工作；
4.完成领导交办的其它工作任务。
2.开展薪酬绩效管理和考核工作；
3.负责新员工招聘培训工作和日常的人事管理工作；
4.完成领导交办的其它工作任务。
任职要求
1.具有经济类、工商管理类、人力资源类岗位相关中级及以上职称或一级执业资格（具有研究生及以上学历并取得硕士及以上学位者不受职称及专业技术资格限制）；
2.中共党员，35周岁及以下，2年以上人事、党建、综合管理等相关工作经验；
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用，较好的文字功底。
2.中共党员，35周岁及以下，2年以上人事、党建、综合管理等相关工作经验；
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用，较好的文字功底。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动；
2.为人正派，遵守职业道德，具备正常履行所应聘岗位职责的个性、心理素质和身体条件；
3.具备与工作岗位相匹配的年龄条件、知识背景、工作技能和相应年限的工作经验；
4.年龄和学历要求以《资阳城建投资集团有限公司下属子公司2024年第二次公开市场化招聘岗位汇总情况表》各岗位条件要求为准。
5.应届毕业生为2024年度毕业的全日制普通高等学校毕业生，以及离校2年内未就业（2022年度和2023年度未就业）的普通高等学校毕业生。
2.为人正派，遵守职业道德，具备正常履行所应聘岗位职责的个性、心理素质和身体条件；
3.具备与工作岗位相匹配的年龄条件、知识背景、工作技能和相应年限的工作经验；
4.年龄和学历要求以《资阳城建投资集团有限公司下属子公司2024年第二次公开市场化招聘岗位汇总情况表》各岗位条件要求为准。
5.应届毕业生为2024年度毕业的全日制普通高等学校毕业生，以及离校2年内未就业（2022年度和2023年度未就业）的普通高等学校毕业生。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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