师资博士后

（一）完成合作导师布置的科研任务。
（二）积极申报各类科研课题、各级科研奖励。
（三）完成约定的其他工作任务。
（四）全脱产在站（基地）从事博士后研究。
其他管理要求按照深圳技师学院博士后相关管理规定以及国家有关博士后管理规定执行。

（一）坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪记录。
（二）获得相关专业博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下，身体健康。
（三）国（境）内外较高水平大学或研究机构相关专业博士毕业或博士后（光学成像与机器视觉相关研究方向优先）。
（四）有独立开展科学研究的能力；有较好的英文阅读写作水平、团队管理能力和沟通协调能力。

招收与培养方式：
（1）依托流动站：深圳大学光学工程博士后科研流动站、信息与通信工程博士后科研流动站或计算机科学与技术博士后流动站。
（2）培养方式：联合培养
（3）数量：若干
（4）工作地点：深圳城市职业学院
（5）工作条件：配备独立办公桌、办公椅、折叠床、台式电脑等办公环境。

待遇：
（一）深圳市待遇：
1.按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年，共发放两年。
2.出站博士后符合深圳城市职业学院特聘岗位A、B、C岗条件，经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励，分三年发放。
（二）学校待遇：
1.基本待遇：15000元/月，其他补助约1500元/月。按月发放，共发放两年。
2.优秀博士后入站奖励计划：2000元/月，发放两年；奖励对象为：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）；同时需满足以下条件之一：世界大学学术排名前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业；②在权威期刊发表过3篇以上学术论文。
3.未享受政策性住房福利待遇的博士后，可获得同等中级职称的住房补贴。
4.符合学校人事政策要求的优秀博士后，可优先竞聘深圳城市职业学院教师职位。
5．博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
综合以上待遇，大约年薪38万元（不含优秀博士后入站奖励计划等有条件待遇），若有调整，按最新规定执行。