合规管理岗
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.制订集团合规管理体系建设的规划和方案；
2.集团合规管理制度建设，组织制定重点领域专项合规指南；
3.健全和落实集团合规审核工作机制；
4.组织制定合规管理“三张清单”，搭建合规风险数据库；
5.组织开展合规风险识别、预警、应对处置，以及合规管理体系有效性评价；
6.落实境外合规管理工作要求；
7.组织开展合规培训，推进合规管理信息化建设；
8.领导交办的其他工作。
2.集团合规管理制度建设，组织制定重点领域专项合规指南；
3.健全和落实集团合规审核工作机制；
4.组织制定合规管理“三张清单”，搭建合规风险数据库；
5.组织开展合规风险识别、预警、应对处置，以及合规管理体系有效性评价；
6.落实境外合规管理工作要求；
7.组织开展合规培训，推进合规管理信息化建设；
8.领导交办的其他工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历；
2.从事法律合规相关工作3年以上，特别优秀者可放宽条件；
3.熟悉企业经营管理政策法规和国资监管要求；
4.具有良好的逻辑思维和分析判断能力、文字表达能力和公文写作能力；
5.中共党员，年龄在30岁以下（含）；
6.在中央企业或大型国有企业有相关工作经验者优先；
7.具有司法部法律职业资格和法律专业教育背景者优先。
2.从事法律合规相关工作3年以上，特别优秀者可放宽条件；
3.熟悉企业经营管理政策法规和国资监管要求；
4.具有良好的逻辑思维和分析判断能力、文字表达能力和公文写作能力；
5.中共党员，年龄在30岁以下（含）；
6.在中央企业或大型国有企业有相关工作经验者优先；
7.具有司法部法律职业资格和法律专业教育背景者优先。
其他说明
1.政治立场坚定、素质过硬。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养和职业稳定性，具有较高的岗位匹配度，认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能，近3年业绩表现均为良好（或业绩评价系统中自上而下居于第二档位）及以上。
3.应具备硕士研究生及以上学历、3年及以上相关岗位工作经历，年龄不超过40岁（1984年1月1日之后出生）。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
5.符合履职回避管理有关要求，无违纪、违法或不良执业记录。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位职责及任职条件见附件1。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养和职业稳定性，具有较高的岗位匹配度，认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能，近3年业绩表现均为良好（或业绩评价系统中自上而下居于第二档位）及以上。
3.应具备硕士研究生及以上学历、3年及以上相关岗位工作经历，年龄不超过40岁（1984年1月1日之后出生）。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
5.符合履职回避管理有关要求，无违纪、违法或不良执业记录。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位职责及任职条件见附件1。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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