产业促进部综合业务岗
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.负责研究并针对分园主导产业政策提出相关发展建议，联络对接分园主管部门；
2.负责实时跟踪分园主导产业相关企业发展情况，对优质企业在分园落地可行性进行分析；
3.负责指导电子城东区园区建设、产业发展和企业服务等方面具体工作；
4.协助研究共性技术平台建设相关工作方案，支撑完成共性技术平台建设方案的组织凝练工作。
2.负责实时跟踪分园主导产业相关企业发展情况，对优质企业在分园落地可行性进行分析；
3.负责指导电子城东区园区建设、产业发展和企业服务等方面具体工作；
4.协助研究共性技术平台建设相关工作方案，支撑完成共性技术平台建设方案的组织凝练工作。
任职要求
1.面向社会在职人员；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有2年以上科技、产业管理或研究、技术研发等相关工作经验；
4.具有中级及以上专业技术职称；
5.具有良好的组织协调沟通能力和研究分析能力；
6.熟悉办公软件操作，具有较强的文字写作能力，富有创新意识，擅长各类公文写作。
2.年龄不超过40周岁；
3.具有2年以上科技、产业管理或研究、技术研发等相关工作经验；
4.具有中级及以上专业技术职称；
5.具有良好的组织协调沟通能力和研究分析能力；
6.熟悉办公软件操作，具有较强的文字写作能力，富有创新意识，擅长各类公文写作。
其他说明
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员义务。
（二）符合招聘岗位所要求的国家承认的学历、专业和资格条件；身体健康，适应岗位要求。
（三）面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2024年北京生源应届毕业生，以及2022年、2023年离校未就业北京生源毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业院校或户籍地人力资源公共服务机构，未缴纳社会保险）报考。部分岗位面向2024年非北京生源应届毕业生（岗位“其他条件”中明确生源不限的，面向非北京生源），需符合北京市引进毕业生相关政策要求，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考或重修记录，就读期间无社保缴纳记录。留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员就业报到政策要求。能按时取得学历学位，就读期间、择业期内无社保缴纳记录。
（四）面向社会在职人员的，限具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员（不含户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考，应符合岗位要求的工作年限、工作经历、从业资格等条件，且不在原单位试用期内。
（五）符合岗位的年龄要求，应届硕士毕业生年龄不超过27周岁（1997年9月1日以后出生），应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1989年9月1日以后出生）。社会在职人员年龄要求见具体岗位条件。岗位要求的工作年限、工作经历等计算截止日期为2024年8月。
（六）报名人员应当符合有关回避规定。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。
（七）报考人员对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接联系招聘单位，联系方式详见附件。
（二）符合招聘岗位所要求的国家承认的学历、专业和资格条件；身体健康，适应岗位要求。
（三）面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2024年北京生源应届毕业生，以及2022年、2023年离校未就业北京生源毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业院校或户籍地人力资源公共服务机构，未缴纳社会保险）报考。部分岗位面向2024年非北京生源应届毕业生（岗位“其他条件”中明确生源不限的，面向非北京生源），需符合北京市引进毕业生相关政策要求，且在校期间所修科目成绩无不及格、补考或重修记录，就读期间无社保缴纳记录。留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员就业报到政策要求。能按时取得学历学位，就读期间、择业期内无社保缴纳记录。
（四）面向社会在职人员的，限具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员（不含户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）报考，应符合岗位要求的工作年限、工作经历、从业资格等条件，且不在原单位试用期内。
（五）符合岗位的年龄要求，应届硕士毕业生年龄不超过27周岁（1997年9月1日以后出生），应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1989年9月1日以后出生）。社会在职人员年龄要求见具体岗位条件。岗位要求的工作年限、工作经历等计算截止日期为2024年8月。
（六）报名人员应当符合有关回避规定。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。
（七）报考人员对招聘的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接联系招聘单位，联系方式详见附件。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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