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职位详情
其他要求
岗位职责
1.负责部门KPI指标达成，制定和实施科技成果转化工作运营指标管理和策略安排，确保部门各项工作顺利进行并实现预期目标；
2.领导并协调项目团队，包括走访高校团队、企业、服务机构，了解项目需求，提供必要的支持和指导，以促进项目的成功转化；
3.通过有效的资源对接，整合高校、企业、金融机构、政府等多方资源，为高校成果项目的落地转化、企业揭榜攻关等工作提供支持；
4.对潜在的科技成果转化项目进行深入分析，包括商业验证、产品生命周期规划、商业模式设计和收益预测，以加速项目的产业化进程；
5.负责撰写项目相关的文本材料，包括但不限于项目报告、商业计划书、技术文档等，以支持项目的推广和实施；
6.与上市公司及其他科技型企业建立联系，收集和分析技术需求，根据需求链接高校的相应技术解决方案；
7.策划并组织行业专家分享会、技术需求对接会等活动，以促进高校成果转化和行业交流；
8.负责跟进并维护与政府及高校的重要客户资源，建立长期稳定的合作关系；
9.持续挖掘知识产权运营相关业务，推动高校知识产权的商业化和市场化；
10.负责技术经理人培训工作，完成培训活动组织及结业工作。
2.领导并协调项目团队，包括走访高校团队、企业、服务机构，了解项目需求，提供必要的支持和指导，以促进项目的成功转化；
3.通过有效的资源对接，整合高校、企业、金融机构、政府等多方资源，为高校成果项目的落地转化、企业揭榜攻关等工作提供支持；
4.对潜在的科技成果转化项目进行深入分析，包括商业验证、产品生命周期规划、商业模式设计和收益预测，以加速项目的产业化进程；
5.负责撰写项目相关的文本材料，包括但不限于项目报告、商业计划书、技术文档等，以支持项目的推广和实施；
6.与上市公司及其他科技型企业建立联系，收集和分析技术需求，根据需求链接高校的相应技术解决方案；
7.策划并组织行业专家分享会、技术需求对接会等活动，以促进高校成果转化和行业交流；
8.负责跟进并维护与政府及高校的重要客户资源，建立长期稳定的合作关系；
9.持续挖掘知识产权运营相关业务，推动高校知识产权的商业化和市场化；
10.负责技术经理人培训工作，完成培训活动组织及结业工作。
任职要求
1.全日制硕士及以上学历，年龄35周岁（含）以下，5年以上技术转移、技术管理或投资、FA相关工作经验，熟悉技术猎头工作流程，持有技术经纪人证书者优先；
2.具备出色的沟通和协调能力，能够与不同背景的团队成员和外部合作伙伴有效沟通；
3.具有敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业趋势和客户需求；
4.有很好的文字功底，能根据成果转化的需求策划实施方案；
5.具有良好的组织、协调、沟通、应变能力、敏锐的洞察力,工作细致、计划执行能力强，良好的职业道德及高度的责任心，保密意识强、吃苦耐劳。
2.具备出色的沟通和协调能力，能够与不同背景的团队成员和外部合作伙伴有效沟通；
3.具有敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业趋势和客户需求；
4.有很好的文字功底，能根据成果转化的需求策划实施方案；
5.具有良好的组织、协调、沟通、应变能力、敏锐的洞察力,工作细致、计划执行能力强，良好的职业道德及高度的责任心，保密意识强、吃苦耐劳。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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