健康服务与管理专业专职教师GYZ2024076

承担课程（至少3门）
卫生事业管理学、社会保障概论、管理学原理、卫生政策学

岗位申请条件与资格
1.遵守国家法律法规，热爱民办高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持教书育人、管理育人、服务育人。
2.自愿遵守校纪校规，积极参加学校及各用人单位组织的政治、业务学习和学术性、公益性、群众性活动。
3.具备相应岗位所要求的工作能力、业务知识、学历层次及其他条件，能够完成岗位职责规定的各项工作任务。各岗位人员的具体条件和要求以发布的招聘计划信息为准。
4.身心健康（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。专职教师首次聘用年龄原则上不超过63周岁，终聘年龄不超过67周岁。

工作技能能力及其他
有医院工作经验、资深行业人员、中层以上管理者优先且可适当放宽学科专业及学历学位要求。

学科专业（学科范围）
流行病与卫生统计学／营养与食品卫生学

岗位待遇的有关说明
1.学校实行全员劳动合同制，按国家和桂林市有关规定为教职工缴纳“五险一金”，人事关系和档案由校人力资源处（部）负责管理。
2.具有高级职称的人员入职后可享受校内同级人员的同等薪酬待遇；未定级的博士和博士后人员入职后3年内可享受副教授同等薪酬待遇，并优先推荐参加职称评审。
3.在桂林市区无住房人员可申请校内期限为3-5年的廉租周转房，按学校周转房租住管理办法相关规定执行。
4.教职工子女可安排进入学校对口优质中小学就读。
5.符合《桂林学院高层次人才聘用管理办法（试行）》（附件3）规定条件者，可申请：
（1）“至善”学者特聘教授年薪不低于40万，科研启动经费10万元/年•人，住房补贴2000元/月•人。
（2）“至善”学科带头人：年薪不低于23万，科研启动经费8万元/年•人，住房补贴1800元/月•人。
（3）“至善”教学科研骨干：年薪不低于18万，科研启动经费5万元/年•人，住房补贴1500元/月•人。
6.符合《桂林市人才引进和培养办法》规定的，入职后由学校推荐参加桂林市高层次人才认定。

应聘材料
1.桂林学院教职工岗位申请表（2024年秋季专职教师岗用）（附件4）、桂林学院高层次人才申请/审批表（如申请，附件6）（填写后转换为PDF格式）；
2.桂林学院2024年秋季人才岗位申请简明登记表（附件7）（无需转换为PDF格式）；
3.个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）扫描件；
4.大学及以后各阶段学历、学位证书扫描件（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明扫描件）；
5.主要教学科研成果及获奖证书、发明专利证书扫描件；
6.专业技术资格证书（如有）扫描件；
7.教师资格证书（如有）或职业资格证书（如有）扫描件；
8.退休证明（如有）扫描件；
9.现党组织关系所在单位出具中共党员证明（如有）扫描件；
10.其他佐证材料扫描件。