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职位详情
基本信息
职位名称:博士后-合作导师:崔辉
工作地点:广东广州
招聘人数: 若干
报名方式:
站内投递
截止时间:详见正文
任职要求
招聘条件
年龄在35周岁以下,获得博士学位,且获得学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士,具有较高的学术水平和较强的科研能力。本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站。不接收在职人员从事博士后研究工作。
供博士后承担或参与研究课题名称
(1) 国家自然科学基金委员会, 面上项目(No. 22377019),基于SEMCC策略发现抗NASH杂萜先导化合物及其作用机制研究。2024-01-01至2027-12-31, 在研, 主持;
(2) 国家自然科学基金委员会, 青年科学基金项目(No.82104524),基于“crosstalk”策略探究山胡椒中抗类风湿性关节炎的物质基础及作用机制, 2022-01-01至2024-12-31, 在研, 主持;
(3) 广东省海洋经济发展(海洋六大产业)项目 (No. GDNRC[2024]25),海洋中药药源分子及新靶标发现与创新药物开发,2024-03-01至 2025-02-31, 在研,项目负责人:刘中秋教授(参加,骨干成员)。
(4)广州市科技计划续航项目,2024A04J9954,基于微生物转化策略发现山胡椒中抗RA倍半萜类先导化合物,2024-01-01 至 2025-12-31, 在研, 主持;
对申请人专业背景等方面要求
药理学(具有扎实的分子生物学、细胞生物学等相关实验技能)、生物合成、天然药物化学、药物合成等专业优先考虑。以第一作者在高水平期刊发表SCI论文一篇或以上;
其他说明
岗位待遇:
1.优厚的薪酬待遇:
校本部博士后基础年薪30-65万起(不包含单位部分社保公积金);附属医院博士后基础年薪35-45万。同时享受学院绩效,待遇上不封顶!
2.充足的科研经费:
在学院、合作导师提供科研经费的基础上,学校根据个人业绩配套科研启动经费5-40万!
3.良好的激励机制:
(1)期满考核优秀者可发放5-10万奖励绩效;
(2)达到拔尖岗要求者可申请转为拔尖岗培养:在站时长(最长可5年)、经费配套(40万科研经费)、薪酬待遇(45-65万);
(3)博士后期中考核时如获得国家科学基金资助,可受聘校聘副研究员职称。
4.清晰的发展前景:
实行师资博士后制度,动态调整,达到考核要求者优先留校(事业编制);
5.提供博士后公寓或3500元/月住房补贴;
6.入站满足条件者可申报高级专业技术职称,不受指标限制;
7.博士后项目资助:
(1)万人计划青年拔尖人才项目
博士后指标单列,自然科学领域每人120-240万元。
(2)changjiang学者青年学者项目
在站博士后可申报青年学者。
(3)教育部、科技部博士后海外引进项目(科技部需依托国家重点实验室)
每人每年30万生活生活补贴,资助3年,一次性安家费3万。
(4)博士后创新人才支持计划
博新计划:给予每人每年28万元的资助(另有8万元科研经费资助),国家资助期为2年。
(5)香江学者计划、澳门学者计划
香江:36万元人民币和43.92万元港币;澳门:36万人民币和42万元澳门元。
(6)人社部博士后国际交流计划学术交流项目
国家财政资助每人2万元。
(7)人社部博士后国际交流计划派出项目
国家财政资助经费为每人30万元人民币,国(境)外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币(或接近)。
(8)中国博士后科学基金项目(面上项目每年两次申报机会)
特别资助:自然科学18万元、社会科学15万元;
面上:自然科学8万元,社会科学5万元;
优秀学术专著出版资助:平均8万元/部。
(9)广东省青年优秀科研人才国际培养计划
指标到校,无须校外竞争。省财政每年资助100人,赴国(境)外高校交流,每人资助40万元。
(10)广东省海外青年人才引进博士后资助项目
认定制,全年受理。“核实认定、不限名额”,全球排名前200的高校引进国(境)外博士毕业生,60万+40万财政补贴。
(11)国家资助博士后研究人员计划(A、B、C档)
A档:即博新计划,详见第(4)点;
B档:每人每年18万元财政资助;
C档:每人每年12万元财政资助。
(12)其他国家和广东省设立的资助项目。
条件优秀者待遇及科研启动经费可一人一议;达到学校高层次人才引进条件可按高层次人才引进,详见https://rsc.gzucm.edu.cn/rcyj.htm
事业留人、编制留人、感情留人、待遇留人!
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