海内外英才-护理学院

详见公告正文

招收人员类型及条件
全职引进人才分五个层次：杏林顶尖学者、杏林领军学者、杏林杰出学者、杏林青年学者、杏林骨干人才。
杏林顶尖学者：
诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国医大师及相当层次学者。
杏林领军学者：
在本学科领域获得标杆性学术成就，具有相当学术造诣、学术影响力及培养青年拔尖人才的能力，国家级领军或杰出人才项目获得者，或具有相当学术水平人才。
杏林杰出学者：
在本学科领域取得标志性学术成果，具有较高学术声誉及学术影响力，可带领或组建学科优秀团队，国家级青年人才项目获得者，或具有相当学术水平人才。
杏林青年学者：
具有境内外知名高校博士学位；
A岗：在本学科领域取得突出学术成果，可带领或组建学科优秀团队，省级人才项目获得者，或具有相当学术水平人才。
B岗：在本学科领域取得优秀学术成果，具有明显发展潜力，可深度融合至学校现有团队；近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。
杏林骨干人才：
具有境内外知名高校博士学位；
近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。
具体条件按《广州中医药大学“杏林学者”岗位计划暂行办法（2024年修订）》执行。
柔性引进讲座教授根据其工作时长、工作任务及其他条件分为A/B/C岗，享受相应不同待遇。柔性引进讲座教授应为学术造诣高，在本学科领域内有较大影响，取得公认的较大成就的国内外知名学者、专家，能与我校开展实质性合作，关心学校发展，热心为学校服务。具体条件按《广州中医药大学杏林讲座教授聘任试行办法（2024年修订）》执行。

招聘学科或专业
护理学、助产学

待遇及配套
学校为全职引进人才提供优厚的待遇及相关配套，组建所需要的研究团队，配备充裕的办公和实验室用房，按照有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，根据有关政策协助解决入户、子女入学等问题。
全职杏林学者按层次享受年薪30-150万元（税前人民币，以下同）、安家费40-220万元，配套科研启动经费30-500万元，以及提供周转房或住房补贴。杏林顶尖学者具体面议。
柔性引进讲座教授根据在校工作时间可享受年薪酬5-40万元。

应聘材料
《广州中医药大学杏林学者自荐表》及相关佐证材料（见附件）